Responsable Ressources Humaines (F/H)

ROCKWOOL International A/S; Soissons; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire sur 13 mois

Bonus

Participation annuelle

Prime de vacances

CSE

Job summary

ROCKWOOL Group recherche un Responsable Ressources Humaines (F/H) pour piloter les sujets RH du site de Soissons. Vous serez le partenaire stratégique de la Direction et dirigerez l’ensemble des activités RH locales, en lien avec le groupe, dans un contexte industriel.

Vous managez les relations sociales, synthétisez les KPI, et assurez l'accompagnement des managers et équipes sur le recrutement, la rémunération et le droit du travail.

Qualifications

• Bac+5 RH ou droit social et 8 ans d'expérience minimum.
• Solides compétences en droit et relations sociales.
• Anglais courant requis.

Responsibilities

• Pilotage RH global du site et structurer l’organisation RH.
• Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local.
• Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site.
• Mettre en place et suivre les KPI et le reporting RH.
• Conseiller l’équipe de Direction et les managers sur le recrutement, la rémunération et le droit social.
• Animer le dialogue social local et participer aux négociations avec les partenaires sociaux.

Skills

Anglais courant

Autonomie et rigueur

Education

Bac+5 RH / droit social

Tools

SIRH

GTA

Job description

Responsable Ressources Humaines (F/H) Contrat : CDI Localisation : Soissons Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l’empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux. Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien. Nous lançons un projet majeur : la construction d’une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients. Issue de millions d’années d’histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne. Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : www.soissons.rockwool.fr

Votre rôle :

Vous êtes un.e véritable business partner, à la fois stratégique et opérationnel.le. En tant que RRH, vous êtes le.la partenaire stratégique de la Direction du site et pilotez l’ensemble des sujets RH du site.

Description du poste :

• Pilotage RH global du site
• Structurer l’organisation RH
• Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local
• Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting)
• Accompagnement des managers & des équipes
• Conseiller l’équipe de Direction du site et les managers sur tous les sujets RH (recrutement, développement, rémunération, discipline, droit social)
• Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques et opérationnelles
• Accompagner les évolutions organisationnelles et le changement
• Relations sociales & droit du travail
• Animer le dialogue social local et les Instances Représentatives du Personnel locales
• Participer aux négociations avec les partenaires sociaux
• Garantir la conformité réglementaire et la bonne application du droit du travail
• Gérer les situations individuelles et les contentieux
• Développement RH & performance
• Piloter les politiques de recrutement, formation et gestion des carrières
• Déployer des dispositifs de GEPP / développer les talents
• Promouvoir la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail
• Gestion administrative & pilotage budgétaire
• Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Déployer et optimiser les outils RH (SIRH, GTA)

Votre profil

• Bac+5 RH / droit social 8 ans d’expérience minimum, idéalement en environnement industriel
• Solides compétences en droit et relations sociales
• Anglais courant
• Autonome et rigoureux.se, vous avez une réelle appétence pour le terrain et pour le travail en équipe
• Votre capacité à être force de proposition et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour rejoindre notre équipe,
• Vous êtes enthousiaste, avez un sens de la collaboration dans une organisation matricielle et êtes orienté.e action et solution,
• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à savoir fédérer autour de projets et à apporter de nouvelles idées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la création d’un site industriel d’envergure.
• Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments.
• Évoluer dans un groupe international solide et engagé
• Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025

Nos avantages:

• Un salaire sur 13 mois
• Un bonus
• Une participation annuelle
• Une prime de vacances
• Un comité d’entreprise (CSE)
• Une mutuelle santé et prévoyance

Rock the future !

At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore.

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