Responsable Ressources Humaines (F/H)

ROCKWOOL Group; Soissons; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Bonus

Participation annuelle

Prime de vacances

CSE

Mutuelle santé et prévoyance

Résumé du poste

ROCKWOOL Group recherche un(e) RRH pour piloter les sujets RH du site de Soissons, en CDI.

Vous structurez l’organisation RH, déployez la stratégie Groupe et France, conseillez la direction et les managers sur le recrutement, la rémunération et les relations sociales, et assurez le suivi des KPI RH et du budget. Vous assurez l’accompagnement du changement, coordonnez les négociations locales et garantissez la conformité du droit du travail, tout en favorisant inclusion et performance.

Qualifications

• Bac+5 RH / droit social
• 8 ans d’expérience minimum, idéalement en environnement industriel
• Solides compétences en droit et relations sociales
• Anglais courant
• Autonome et rigoureux, travail en équipe
• Force de proposition et flexibilité
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets

Responsabilités

• Pilotage RH global du site
• Accompagnement des managers et des équipes
• Relations sociales et droit du travail
• Développement RH et performance
• Gestion administrative et pilotage budgétaire

Connaissances

Anglais courant

Autonomie et rigueur

Leadership collaboratif

Formation

Bac+5 RH / droit social

Description du poste

• Une participation annuelle

Contrat :

CDI

Localisation :

Soissons

Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l’empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux.

Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien.

Nous lançons un projet majeur : la construction d’une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients. Issue de millions d’années d’histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne.

Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : www.soissons.rockwool.fr

Votre rôle :

Vous êtes un.e véritable business partner, à la fois stratégique et opérationnel.le. En tant que RRH, vous êtes le.la partenaire stratégique de la Direction du site et pilotez l’ensemble des sujets RH du site.

Description du poste :

Pilotage RH global du site

• Structurer l’organisation RH
• Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local
• Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting)

Accompagnement des managers & des équipes

Conseiller l’équipe de Direction du site et les managers sur tous les sujets RH (recrutement, développement, rémunération, discipline, droit social)

• Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques et opérationnelles
• Accompagner les évolutions organisationnelles et le changement

Relations sociales & droit du travail

• Animer le dialogue social local et les Instances Représentatives du Personnel locales
• Participer aux négociations avec les partenaires sociaux
• Garantir la conformité réglementaire et la bonne application du droit du travail
• Gérer les situations individuelles et les contentieux

Développement RH & performance

• Piloter les politiques de recrutement, formation et gestion des carrières
• Déployer des dispositifs de GEPP / développer les talents
• Promouvoir la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail

Gestion administrative & pilotage budgétaire

• Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Déployer et optimiser les outils RH (SIRH, GTA)

Votre profil

• Bac+5 RH / droit social
• 8 ans d’expérience minimum, idéalement en environnement industriel
• Solides compétences en droit et relations sociales
• Anglais courant
• Autonome et rigoureux.se, vous avez une réelle appétence pour le terrain et pour le travail en équipe,
• Votre capacité à être force de proposition et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour rejoindre notre équipe,
• Vous êtes enthousiaste, avez un sens de la collaboration dans une organisation matricielle et êtes orienté.e action et solution,
• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à savoir fédérer autour de projets et à apporter de nouvelles idées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la création d’un site industriel d’envergure.
• Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments.
• Évoluer dans un groupe international solid et engagé
• Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025

Nos avantages :

• Un salaire sur 13 mois
• Un bonus
• Une participation annuelle
• Une prime de vacances
• Un comité d’entreprise (CSE)
• Une mutuelle santé et prévoyance