Responsable Ressources Humaines (F/H)

Record UK Ltd; Oust-Marest; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d'accès, recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site d'Oust-Marest (France). Vous déployerez la politique RH du groupe dans un établissement industriel de près de 300 salariés, accompagnant opérationnels et équipes RH dans l'administration et les compétences.

Vous superviserez le recrutement, élaborerez le plan de formation, et participerez aux réunions avec les représentants du personnel.

Qualifications

• Diplôme bac+5 en RH et expérience de 5–10 ans dans un milieu industriel.
• Maîtrise l'anglais opérationnel et capacité à évoluer dans un environnement matriciel.
• Savoir négocier et conduire le changement en collaboration avec les instances et les partenaires sociaux.

Responsabilités

• Superviser la politique recrutement et élaborer le plan de formation.
• Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT).
• Participer aux projets RH du groupe et servir d'interface avec les organisations syndicales locales.
• Gérer les contentieux et les aspects disciplinaires, relations avec les organismes officiels.
• Assurer la communication interne selon les directives du groupe.

Connaissances

Anglais opérationnel

Négociation

Conduite du changement

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

# Responsable Ressources Humaines (F/H)**Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour**ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un.e Responsable Ressources Humaines pour le site de Oust-Marest.Êtes-vous un(e) expert(e) des Ressources Humaines ? Rejoignez notre équipe à **Oust-Marest, France** et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.**Que ferez-vous en tant que Responsable Ressources Humaines ?**Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous aurez la responsabilité de déployer la politique RH groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés, d’accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines, de superviser l’administration et la gestion du personnel, et encadrer l’équipe RH et gérer les effectifs et les compétences individuelles pour accompagner les projets de mutations.**Vous serez également en charge de :*** Superviser la politique de recrutement, élaborer le plan de formation avec la gestionnaire RH qui en assure le suivi* Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)* Participer aux projets et négociations RH du groupe, agir comme une interface de facilitation entre la direction et les organisations syndicales locales* Gérer des éventuels contentieux et l’aspect disciplinaire de la fonction ainsi qu’assurer la gestion des relations avec les organismes officiels (DREETS, France Travail, Médecine du Travail, CPAM, Mairie...)* Assurer la communication interne en liaison avec les directives du groupe en la matière**Compétences et expérience dont vous aurez besoin :** Nous recherchons quelqu’un qui :* Possède un diplôme de niveau bac + 5, ainsi qu’une expérience de 5/10 ans minimum sur une fonction similaire, avec la connaissance du milieu industriel et si possible de la Convention Collective de la Métallurgie* Maitrise l’anglais opérationnel* Est capable de naviguer dans un environnement matriciel multi-segments d’activités* Aime travailler en équipe, apprécie le terrain, possède le sens des responsabilités et de l'organisation* Sait négocier et faire preuve d'empathie, est flexible et en mesure de mener la conduite du changement**Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !**Nous construisons des équipes diverses et inclusives, et nous encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler.Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions sur le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis Mercier, Talent Acquisition Business Partner, à l'adresse [e-mail]’s create a safer and more open world - together!To find out more about us, visit www.assaabloy.com**We are the ASSA ABLOY Group** Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.