Responsable ressources humaines

U Commercants; La Grande-Motte; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Pause 5% du temps de travail rémunérée

Prime annuelle

Mutuelle

Prévoyance

Mobilité interne

Job summary

La Coopérative U recherche un responsable RH magasin pour mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin, garantissant un climat social de proximité avec les équipes et les représentants du personnel.

En collaboration avec l'associé, vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, paie, arrêts maladiés), le recrutement, l'intégration et le plan de développement des compétences, tout en veillant à la qualité et à la sécurité alimentaire et au respect des

Qualifications

• Expérience ou intérêt pour les RH et le management de proximité
• Capacité à gérer les aspects administratifs du personnel
• Recrutement et intégration des collaborateurs
• Gestion du dialogue social et du climat social

Responsibilities

• Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, paie, mutuelle)
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Mettre en place le plan de développement des compétences et actions RH
• Analyser les tableaux de bord RH et proposer des plans d’action
• Piloter le dialogue social et diffuser les politiques RH

Skills

Relationnel

Écoute active

Conseil

Management de proximité

Polyvalence

Initiatives

Innovation

Bienveillance

Job description

Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine. Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !

Votre mission principale

Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin; Evaluer et garantir la qualité et la sécurité alimentaireMettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Interlocuteur privilégié des services administratifs

• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
• Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
• Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
• Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
• Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise

Evaluer et garantir la qualité et la sécurité alimentaire

• Vous êtes l'interface clé entre les fournisseurs, la direction et ses clients pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire. Vous coordonnez les procédures de travail dans le cadre d'une démarche qualité et assurez l'hygiène alimentaire.
• Élabore et met en place la politique qualité, hygiène de magasin
• Supervise et contrôle la bonne gestion de retrait et de rappel des produits
• Evalue régulièrement les risques / Vérifie l'efficacité des mesures de prévention
• Sensibilise et forme les collaborateurs à la démarche qualité
• Réalise des audits en interne / Veille au respect des règlementations en vigueur
• Maintien des certifications et des accréditations

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : Indifférent

Chez U, tout commence avec vous

• Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
• Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
• Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
• Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
• Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
• Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
• Aider votre équipes à s'épanouir

Avantages

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.