Responsable ressources des services techniques (h/f)

cdg69; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cdg69 recherche un Responsable pour les ressources des services techniques à Asnières-sur-Seine. Ce rôle implique de superviser l'application des directives administratives, de gérer les budgets, et de soutenir les missions des services opérationnels. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des marchés publics et des qualifications en management.

Prestations

Rémunération statutaire + primes

Participation à la mutuelle

Frais de transport (75%)

Forfait mobilité (200€)

Formations professionnelles

Vélos de service

Espaces conviviaux

Qualifications

• Connaissance des marchés publics et des finances locales.
• Maîtrise des circuits administratifs des collectivités.

Responsabilités

• Veiller à l'application des directives administratives.
• Suivre les budgets et rédiger des bilans financiers.
• Soutenir les opérations dans la mise en œuvre de leurs missions.

Connaissances

Management

Diplomatie

Travail en transversalité

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Formation

Attaché territorial

Rédacteur territorial

Description du poste

Responsable ressources des services techniques (h/f), Hauts-de-Seine, FR

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Service : Direction générale adjointe en charge des ressources

Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur général adjoint Ressources

Filière : Administrative

Catégorie : A/B

Cadre d'emplois : Attaché territorial / Rédacteur territorial

Fonction d'encadrement : Oui

Missions / Conditions d'exercice

Quelles seront vos missions ?

• Veiller à l'application des directives et procédures des différentes directions (finances, ressources humaines, systèmes d'information, affaires juridiques, affaires administratives, commande publique), en assurant le lien avec les services techniques.
• Soutenir les services opérationnels dans la mise en œuvre de leurs missions.
• Elaborer, analyser et suivre les marchés et consultations du pôle.
• Suivre les budgets alloués, veiller à leur exécution, rédiger des bilans financiers, estimer les coûts indirects, suivre dépenses et recettes, participer au contrôle de gestion.
• Aider à la rédaction et au suivi des actes administratifs, délibérations, décisions, conventions de mise à disposition, et participer à l'élaboration des conventions d'objectifs et de mises à disposition.
• Proposer des pistes d'optimisation ou de mutualisation.

Conditions de recrutement :

• Voie statutaire ou contractuelle
• Cycle de 37h30/semaine
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
• Possibilité de télétravail un jour par semaine

Profils recherchés

• Connaissance du domaine et de ses acteurs
• Maîtrise des circuits administratifs des collectivités
• Bonne maîtrise des marchés publics et des finances locales
• Qualités d'encadrement, management, diplomatie
• Capacité de travail en transversalité, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Disponibilité

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + primes
• Participation à la mutuelle, prévoyance, frais de transport (75%), forfait mobilité (200€)
• Adhésion au CNAS après 6 mois d'ancienneté avec nombreux avantages

Qualité de vie au travail :

• Formations professionnelles, préparation aux concours
• Formations diverses dans les locaux municipaux
• Fête annuelle du personnel, fête de fin d'année, espaces conviviaux
• Vélos de service, activités sportives, psychologue du travail, restauration collective