Responsable Ressources

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de PORT-LOUIS recherche un(e) responsable du pôle Ressources pour gérer la comptabilité et les ressources humaines. Le candidat idéal devra être dynamique, autonome et avoir une bonne connaissance de la comptabilité publique ainsi que des statuts de la fonction publique. Le rôle implique également le management et la gestion des équipes, tout en assurant un service public de qualité.

Qualifications

• Responsable dynamique avec esprit d’équipe et sens du service public.
• Expérience souhaitée dans un rôle similaire.
• Maîtrise de la comptabilité publique et gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et les ressources humaines de la commune.
• Superviser les gestionnaires comptables.
• Participer à la préparation des budgets et gérer les recrutements.

Connaissances

Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale

Maîtrise de la comptabilité publique

Gestion des ressources humaines

Capacité d’adaptation

Autonomie

Réactivité

Sens du travail en équipe

Capacité de management

Aptitude à rendre compte

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de PORT-LOUIS (56), avec 2700 habitants, 40 agents et 6 pôles, recherche son/sa futur(e) responsable du pôle Ressources. Commune littorale, PORT-LOUIS bénéficie d'une activité touristique saisonnière et d'une politique culturelle active.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe, en relation directe avec le Maire, vous aurez à gérer, avec l’aide de deux gestionnaires, la comptabilité et les ressources humaines de la commune.

Missions / Conditions d'exercice

Comptabilité/Finances :

• Participation à la préparation des budgets primitifs, comptes administratifs, décisions modificatives, virements de crédit, amortissements, restes à réaliser.
• Suivi des tableaux de bord budgétaires et marchés.
• Gestion de la comptabilité des régies, aides aux régisseurs, réalisation des mandats et titres de régularisation.
• Fourniture des éléments de paie et vérification de la paie.
• Suivi des emprunts, réalisation de nouveaux emprunts, gestion de l’inventaire.
• Déclarations de TVA mensuelles pour les budgets annexes.
• Encadrement de deux gestionnaires comptables.

Ressources humaines :

• Recrutements divers, démarches administratives, gestion des absences et des heures supplémentaires.
• Suivi des carrières, démarches retraite, formation, action sociale, mutuelle/prévoyance.
• Préparation des entretiens professionnels, élaboration du RSU, veille réglementaire.
• Supervision de l’agent de prévention.

Fonctions annexes :

• Gestion de l’entretien ménager des bâtiments, gestion du camping, organisation des cérémonies, gestion des logiciels métiers, commandes de fournitures.

Profils recherchés

Nous recherchons un(e) responsable dynamique, force de proposition, ayant l’esprit d’équipe et le sens du service public.

Compétences :

• Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de la comptabilité publique, de la paie et de la gestion des ressources humaines.
• Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité, sens du travail en équipe, capacité de management, aptitude à rendre compte.