RESPONSABLE RESEAUX ET ENSEIGNES - PARFUMERIE, COSMETIQUE & TRAVEL H / F

LUXEOL; Mougins; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de produits cosmétiques recherche un responsable commercial pour développer son portefeuille en prospectant de nouveaux comptes et en maintenant des relations avec des partenaires stratégiques. Vous devez avoir 5 à 6 ans d'expérience dans ce secteur et exécuter des missions de négociation et de gestion de comptes. Ce poste inclut des avantages comme un CDI temps plein, des titres restaurant et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Titres restaurant

Partenariat avec un réseau de crèches

Locaux lumineux et spacieux

Salle de sport équipée

Salle de jeux

Salle de repos

Qualifications

• 5 à 6 ans d'expérience dans l'univers de la cosmétique ou de la grande distribution sélective.
• Expérience dans des environnements exigeants, avec capacités de négociation et prospection.
• Réseau actif dans les grandes enseignes de parfumerie ou cosmétiques.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux comptes dans les secteurs de la pharmacie et de la beauté.
• Participer aux négociations stratégiques avec des partenaires commerciaux.
• Définir et piloter les actions de trade marketing.

Connaissances

Prospection

Négociation

Analyse des performances

Gestion de comptes clés

Description du poste

À propos de nous

Luxéol est un acteur majeur sur le marché des compléments alimentaires et produits cosmétiques capillaires.

Engagé dans le domaine de la beauté et du bien-être, le succès de la marque est le fruit de notre recherche constante de l'excellence, de notre passion pour l'innovation et de notre volonté d'accompagner nos clients dans leur quête de confiance et de bien-être, en s'attachant à offrir toujours les meilleurs produits et services.

Mission

Dans un contexte de croissance continue, vous serez amené à seconder la Directrice Grands Comptes, puis à reprendre une partie de son portefeuille tout en assurant le développement de nouvelles enseignes.

Un poste à forte dimension business, orienté prospection, négociation et pilotage opérationnel, au sein d’une structure agile et ambitieuse.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes (réseaux et enseignes spécialisées notamment dans les secteurs de la pharmacie, de la coiffure et de la beauté)

Participer aux négociations stratégiques et assurer le suivi des accords commerciaux annuels avec les groupements pharmaceutiques, les centrales d’achats et les enseignes nationales

Définir et piloter les actions de trade marketing avec nos partenaires

Coordonner les échanges avec les équipes internes (supply chain, back office, juridique, finance)

Organiser et gérer la présence sur les salons professionnels (logistique, prospection, animation)

Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement

Analyser les performances, suivre le chiffre d’affaires et mettre en place les actions correctives

Profil

Vous disposez de 5 à 6 ans d’expérience minimum, idéalement acquise dans l’univers de la cosmétique, de la beauté ou de la grande distribution sélective.

Vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants où la négociation, la prospection et la gestion de comptes clés faisaient partie intégrante de vos missions.

Vous avez déjà travaillé pour une marque distribuée dans des grandes enseignes de parfumerie, beauté ou cosmétiques, et vous disposez d’un réseau actif que vous saurez mobiliser au service de la croissance de Luxéol.

Véritable chasseur orienté prospection, vous êtes autonome et force de proposition. Vous disposez de bonnes capacités analytiques, qui vous permettent d’identifier les opportunités pertinentes et de structurer efficacement vos actions.

Votre capacité à convaincre et négocier des accords B2B n’est plus à prouver.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI temps plein
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% pour vous et vos ayants droit
• Des titres restaurant
• Un partenariat avec un réseau de crèches d’entreprises locales
• Des locaux lumineux et spacieux dans un cadre verdoyant
• Une salle de sport équipée, une salle de jeux, une salle de repos…

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, pour un environnement toujours plus inclusif.