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Responsable Reporting RSE (H / F)

Edenred

Issy-les-Moulineaux

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 16 jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un Responsable Reporting RSE pour piloter les initiatives de durabilité au sein d'une équipe internationale. Ce rôle essentiel implique la gestion du reporting RSE, la préparation de stratégies climatiques ambitieuses et le suivi des performances extra-financières. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des experts de divers pays et de contribuer à des projets significatifs qui font une différence. Si vous êtes passionné par la durabilité et que vous avez un sens aigu de l'analyse, cette position stimulante est faite pour vous.

Qualifications

  • Expérience de 5 ans en suivi de performance extra-financière ou climat.
  • Anglais et français courants, maîtrise d'une troisième langue est un plus.

Responsabilités

  • Pilotage du reporting RSE et participation aux audits extra-financiers.
  • Management d'une équipe de 2 personnes et animation de webinars.

Connaissances

Analyse de performance extra-financière
Gestion de projet
Communication
Management d'équipe
Proactivité

Formation

Bac + 5 en ingénierie ou commerce

Outils

ESG Tool
Dashboard

Description du poste

L’équipe RSE du Groupe Edenred, au niveau Corporate, recrute un Responsable Reporting RSE H/F. Ce Responsable reporte directement au Global ESG & Sustainable Development Director, membre du Comex élargi.

1. Reporting et indices
  1. Pilotage du reporting RSE et participation à la campagne d’audit extra-financier.
  2. Réponse aux questionnaires d’évaluation extra-financière, du type DJSI, CDP Climat et demandes investisseurs.
  3. Préparation et animation de la CSRD au sein de l’ensemble de l’organisation, structuration des politiques avec les experts métiers.
  4. Participation à la rédaction des contenus institutionnels RSE (rapport annuel, document de référence, rapport intégré, site internet, intranet collaboratif, assemblée générale).
2. Suivi de la performance
  1. Participation au déploiement global de l’approche et au respect des engagements responsables d’Edenred.
  2. Construction et amélioration des outils de suivi des indicateurs clés RSE (Dashboard) et préparation de plans d’actions locaux adaptés, sur base de notre outil de pilotage « ESG Tool ».
3. Stratégie Climat
  1. Accélération de la démarche SBT d’Edenred sur un scénario 1,5°C.
  2. Animation du réseau dans l’ensemble des pays pour la mise en place d’une stratégie de réduction des GES ambitieuse.
  3. Animation du bilan Carbon annuel du groupe.
  4. Construction du plan de réduction par sources d’émissions (Business travel, Numérique responsable, eco-conception des produits).
  5. Préparation des outils d’engagement et de communication autour de cette démarche pour l’interne et l’externe.
  6. Veille concurrentielle sur les initiatives Climat du secteur et des institutions internationales.
4. Réseau international
  1. Animation de la filière des correspondants RSE dans les 45 pays.
  2. Webinars de partage au sein du réseau de correspondants (100 personnes).
  3. Support ad hoc auprès des filiales (feuille de route, supports aux appels d’offres…).
  4. Management d’une équipe de 2 personnes (Chef de projet Reporting et Chef de projet Climat).

Cette expérience, forte de sens et de responsabilités, vous permettra d’engager vos compétences analytiques et d’engagement dans un contexte international et dynamique.

Diplômé(e) d’une formation Bac + 5 : école d’ingénieur / de commerce ou cycle universitaire équivalent, vous avez une expérience reconnue dans un contexte international d’au moins 5 ans en suivi de la performance extra-financière ou de performance Climat en entreprise de préférence cotée ou en cabinet de conseil.

Votre anglais et votre français sont impérativement courants à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’une troisième langue (portugais, espagnol) est un plus.

Compétences et personnalité :
  1. Rigueur et pragmatisme.
  2. Bon relationnel, caractère positif.
  3. Curiosité, ouverture d’esprit, proactivité.
  4. Fondamentaux du management environnemental.
  5. Goût pour le management et le développement des équipes.
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