Responsable Reporting Extra-Financier

Birdeo; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Birdeo recherche un Responsable Reporting Extra-Financier pour garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données ESG. Vous serez en charge de la collecte, analyse, et communication des performances environnementales de l'entreprise. Un profil avec une formation supérieure en finance durable et au moins 3 ans d'expérience est requis, avec des compétences en reporting et en réglementation ESG.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Idéalement expérience en cabinet d’audit ou de conseil spécialisé.
• Anglais courant, espagnol est un atout.

Responsabilités

• Collecte, vérification et analyse des données ESG.
• Rédaction de rapports pour les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la communication sur les sujets ESG.

Connaissances

Connaissance des normes et réglementations en matière de reporting extra-financier

Communication institutionnelle

Analyse et synthèse

Formation

Formation supérieure type université, école de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation ESG

Description du poste

Responsable Reporting Extra-Financier, ile-de-france

ile-de-france, France

Définition de poste

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, la/le Responsable reporting extra-financier exerce ses missions en étroite collaboration avec les différentes directions de l’entreprise dans le souci de garantir la fiabilité, la traçabilité et l’exhaustivité des données prises en compte dans la détermination des objectifs ESG de la Société et dans l’appréciation de sa performance environnementale.

Missions principales :

• Collecte, vérification et analyse des données ESG auprès des différentes directions (financière, technique, ressources humaines, etc.)
• Procédure de traitement de l'information : Assurer la cohérence et la fiabilité des données collectées en coordination avec l’auditeur interne (piste d’audit).
• Organisation et gestion de projets : Mettre en place et gérer les processus internes nécessaires pour la collecte et la validation des données extra-financières, en collaboration avec le responsable de l’audit interne.
• Rédaction des supports, notes et rapports à destination des parties prenantes internes et externes (direction générale, comité ESG, instances de gouvernance, investisseurs…) : Coordonner les différentes contributions pour aboutir à la rédaction du rapport CSRD (transition DPEF/CSRD), à celle du reporting lié à la Taxonomie européenne et remplir le questionnaire GRESB, en s'assurant qu'ils soient conformes aux exigences réglementaires et qu'ils reflètent fidèlement les performances extra-financières de l’entreprise.
• Veille réglementaire et d’actualité : Assurer une veille continue sur les évolutions réglementaires et normatives liées aux sujets ESG. Constituer et mettre à jour une base de données des réglementations et des meilleures pratiques. Réaliser un benchmarck sectoriel.
• Collaboration avec la DSI : Collaborer avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour développer et optimiser les outils informatiques nécessaires à la collecte, la fiabilisation et l'utilisation des données dans les différents reportings.
• Communication/Présentation : Assurer la communication de la société sur les sujets ESG, en interne et en externe, et auprès de son actionnaire de référence, sensibiliser les parties prenantes à l’importance des indicateurs extra financiers dans l’appréciation de la performance environnementale de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure de type université, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation ESG, ISR ou finance durable
• Au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil spécialisé en développement durable, RSE ou environnement, d’une direction ESG d’une entreprise ou d’une banque de financement et d’investissement

Savoir-Faire :

• Connaissance des normes et réglementations en matière de reporting extra-financier (CSRD, taxonomie européenne, GRESB, ESG, etc.)
• Appétence pour la communication institutionnelle
• Anglais courant (l'espagnol est un atout)

Savoir-Être :

• Capacités d'organisation
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Compétences interpersonnelles
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Grande fiabilité et rigueur