Responsable Rémunération & Contrôle Social International

PAY JOB; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Talantir, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Vous garantissez la maîtrise des frais de personnel et la fiabilité des données sociales du groupe.

Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques de rémunération en garantissant l’équité salariale, la conformité légale et fiscale ainsi que la compétitivité des dispositifs (rémunération fixe et variable,

Qualifications

• Formation supérieure en contrôle de gestion, RH ou équivalent.
• Expérience significative d’au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale, rémunération ou Comp & Ben.
• Bon niveau d’Excel et gestion de bases de données.
• Connaissance de la réglementation sociale et fiscale liée à la paie.
• Anglais écrit et oral pour un contexte international.

Responsibilities

• Maîtriser les frais de personnel et fiabiliser les données sociales du groupe.
• Contribuer à la définition et mise en œuvre des politiques de rémunération; assurer équité et conformité.
• Réaliser benchmarks et projets Comp & Ben.
• Préparer et piloter les campagnes salariales avec les managers.
• Coordonner le suivi des effectifs avec HRBP et filiales.
• Construire et suivre le budget des effectifs et des frais de personnel.
• Réaliser des analyses RH et bilans sociaux (Bilan social, égalité pro, index).
• Gérer et suivre les fournisseurs RH (assureurs, prévoyance).
• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des outils RH.

Skills

Rigueur et analyse

Synthèse

Maîtrise Excel

Gestion de base de données

Prise d’initiative

Réglementation sociale et fiscale Paie

Anglais (écrit et oral)

Discrétion

Education

Formation supérieure en contrôle de gestion, RH ou équivalent

Job description

Talantir, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Vous garantissez la maîtrise des frais de personnel et la fiabilité des données sociales du groupe.

Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques de rémunération en garantissant l’équité salariale, la conformité légale et fiscale ainsi que la compétitivité des dispositifs (rémunération fixe et variable,