Responsable Relations Sociales Senior H/F/X

Lamacompta; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ciblex, leader dans le transport express, recherche un Responsable des relations sociales. Vous serez en charge des relations avec 1200 collaborateurs, garantissant la conformité légale et la communication interne. Ce poste nécessite un Master en Droit social et au moins 5 ans d'expérience en gestion des relations sociales.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Diplôme en Droit social nécessaire.
• Compétences techniques en gestion de projets et droit social.

Responsabilités

• Piloter les relations sociales pour 1200 collaborateurs.
• Gérer les conflits sociaux et assurer la mise en œuvre des accords.
• Conseil juridique auprès des opérationnels et organismes externes.

Connaissances

Gestion du changement

Gestion de projets

Communication interne

Communication externe

Formation

Master 2 en Droit social/ Relations sociales

Description du poste

Fondé en 1951 dans le centre de la France, Walden est un Groupe Familial indépendant dirigé avec passion pour devenir aujourd’hui le leader européen dans le transport et la logistique sur le secteur de la santé. Nos services comprennent la logistique (Movianto et CSP-Centre Spécialités Pharmaceutiques), le transport (Eurotranspharma, Transpharma International), la livraison express (Ciblex et Relais Colis), ainsi que des services numériques et d’innovation (Walden Digital).

Plus précisément, Ciblex est un expert du transport express et de la livraison tôt le matin des colis de 0 à 30kg en France, en Europe et à l’international au travers d’un réseau de partenaires. L’entreprise réalise 220 millions d’euros de CA, emploie 700 collaborateurs et livre 45 millions de colis par an.

Rattaché au Directeur des ressources humaines, vous pilotez les relations sociales pour un périmètre de 1200 collaborateurs (multi-opérationnels, secteur Transport BtoB et BtoC) répartis sur un périmètre national, en veillant à ce que les pratiques de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations du travail.

Vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, la documentation sociale, la prévention et la résolution des conflits sociaux. L’équipe est composée de 2 personnes en Relations sociales.

Vos Missions Seront Les Suivantes De

• Travailler en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines dans une ambiance de travail harmonieuse.
• Préparer et participer à l'ensemble des réunions avec les instances représentatives du personnel y compris l'organisation des élections.
• Assurer l'animation du dialogue social dans la structure, préparer la documentation à destination des IRP et assurer la mise en en œuvre ainsi que le retour sur expérience des accords passés
• Assurer un conseil juridique auprès des opérationnels,
• Gérer les relations entre les employés et l’entreprise en veillant au respect des réglementations en matière de travail,
• Négociation et gestion des conflits sociaux (Individuels et Collectifs)
• Être l'interlocuteur privilégié des acteurs externes ex: Inspections du travail, Avocats
• Effectuer une veille sociale
  
  

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit social/ Relations sociales. Vous disposez au minimum de 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se) et astucieux(se).

Les compétences techniques

• Compétences en gestion du changement + gestion de projets
• Maîtrise du droit social et de la législation du travail.
• Capacité à animer des réunions et à négocier.
• Bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement.
• Aptitude à rédiger des accords collectifs et des notes de service.
• Compétences en communication interne et externe
  
  

Softskills Nécessaires Pour Le Poste

• Rigueur et organisation
• Excellentes capacités de communication
• Capacité à négocier et à résoudre les conflits
• Sens de l'écoute et de l'empathie
• Grande capacité d'adaptation
• Aptitude à travailler en équipe
• Réactivité
  
  

Poste à pourvoir immédiatement, intégration le plus tôt possible en CDI

Statut Cadre

Convention collective : CCNTR