Responsable Relations Sociales Pilotage et Projets RH

Filassistance; Saint-Cloud; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les relations sociales et piloter des projets RH stratégiques. Ce rôle clé implique la préparation de réunions, la négociation avec les partenaires sociaux et l'élaboration de documents juridiques. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre expertise en droit social et en gestion de projets sera mise à profit. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'évolution d'une organisation en pleine expansion, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

PEE

50% Transports

Chèques cadeaux

Qualifications

• 6 ans d'expérience en relations sociales et gestion de projets RH.
• Maîtrise du droit social et rédaction de documents juridiques.

Responsabilités

• Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Conduire les négociations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Relations sociales

Gestion de projets RH

Droit social

Négociation

Compétences communicationnelles

Analyse des données sociales

Organisation

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Filiale du Groupe CNP Assurances, Filassistance met en œuvre des prestations d’assistance au service de ses assurés en difficultés. Ces garanties sont intégrées dans les contrats d’assureurs, courtiers et mutuelles partenaires : Filassistance fonctionne en B to B to C. Filassistance est un assisteur multi-spécialiste qui intervient aussi bien en assistance de personnes qu’en assistance automobile et multirisques habitation.

Filassistance a dégagé 52,5 M€ de chiffre d’affaires en 2024 et bénéficie d’excellentes perspectives de croissance.

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• PEE
• 50% Transports
• Chèques cadeaux

Responsabilités

• Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Assurer la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise.
• Conduire les négociations avec les partenaires sociaux.
• Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects de droit social.
• Élaborer et rédiger des accords collectifs et documents juridiques.
• Piloter des projets RH stratégiques et transverses.
• Analyser et interpréter les données sociales pour orienter les décisions managériales.
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH, notamment avec Excel et PowerPoint.

Qualifications

• Solide expérience de 6 ans minimum en relations sociales et gestion de projets RH
• Maîtrise du droit social et capacité à rédiger des documents juridiques
• Compétences avérées en négociation avec les partenaires sociaux
• Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint
• Capacité à piloter des projets RH complexes et transversaux
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles développées
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Esprit analytique et rigueur dans l’exécution des tâches