Responsable Relations Sociales (H / F) (CDI)

ASSOCIATION FRANCAISE DE NORMALISATION; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

L'ASSOCIATION FRANCAISE DE NORMALISATION recherche un Responsable RH pour superviser une équipe pluridisciplinaire et gérer les processus RH clés. Vous serez en charge de garantir la conformité aux réglementations, animer le dialogue social et contribuer à la santé au travail. Un environnement stimulant et des avantages concrets vous attendent, avec une opportunité de développement professionnel au sein d'une organisation innovante et engagée.

Prestations

Mutuelle familiale

Épargne retraite

Intéressement

Prévention renforcée

Restauration d’entreprise

Horaires flexibles

Travail à distance 2 jours par semaine

Accès à la formation

Chèques-cadeaux

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Solide expérience dans le secteur de la métallurgie.
• Compétences avérées en rédaction et suivi des accords.

Responsabilités

• Manager une équipe de 8 personnes sur divers aspects RH.
• Superviser le processus de paie et relation sociale.
• Gérer les contentieux et animer des commissions.

Connaissances

Gestion sociale

Droit du travail

Communication

Leadership

Formation

Diplôme de Master en Droit Social

Outils

Systèmes d'Information RH

Description du poste

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH en matière de :

• administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie)

Superviser, contrôler et garantir l’ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.

• Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH
• Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, et les processus administratifs RH, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.

Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d'aboutir à des négociations satisfaisantes et équilibrées. Rédiger les accords et évaluer le suivi des résultats. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions en préparant les éléments nécessaires à la tenue des réunions et en relisant les comptes-rendus.

• Traiter des contentieux : réaliser des enquêtes internes, évaluer les risques individuels et collectifs, gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.

Contribuer à la santé au travail : solliciter et/ou répondre aux demandes du médecin du travail. Traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH. Animer la mission handicap. Prévenir et suivre les RPS.

• Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : être à l’écoute, accompagner et conseiller dans la résolution des problématiques RH.

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d’une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire. Vous avez une solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH. Vos compétences en droit social vous permettent de gérer les contentieux. Vous savez motiver et fédérer votre équipe, écouter, conseiller et accompagner efficacement et avec bienveillance. Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues. Vous savez analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien : Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso : Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement : Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements : Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes-hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale : CSE impliqué : chèques-cadeaux, chèques-vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à proximité du RER B et de la ligne 14, dans un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une forte influence sur les enjeux sociétaux actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Information complémentaire :

Le salaire proposé est de 70 K€ à 78 K€ selon l’expérience.

Entreprise : L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Le groupe, comptant 1170 collaborateurs, 39 implantations dans le monde et 69000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance, à travers 4 domaines de compétences.

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