Responsable Relations Sociales (H / F) (CDI)

ASSOCIATION FRANCAISE DE NORMALISATION; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 70 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation renommée située à La Plaine Saint-Denis recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous superviserez le processus de paie et les relations sociales, tout en garantissant le respect des réglementations. Le candidat idéal possède un Master en Droit Social et 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. Un environnement stimulant et des conditions de travail flexibles sont offerts, avec un salaire attractif compris entre 70 K€ et 78 K€ selon l'expérience.

Prestations

Télétravail

Horaires aménageables

Formations

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.
• Solide expérience dans la rédaction et le suivi des accords.
• Capacités d'adaptation, rigueur et proactivité.

Responsabilités

• Superviser et garantir le processus de paie.
• Piloter les SIRH et assurer la veille juridique.
• Gérer les relations avec les instances du personnel.

Connaissances

Gestion des conflits

Droit social

Gestion d'équipe

Formation

Master en Droit Social

Outils

Systèmes d'Information RH (SIRH)

Description du poste

Poste :

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH en matière de :

• administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie et assistance sociale).

Missions :

1. Superviser, contrôler et garantir l’ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
2. Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
3. Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
4. Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et solutions pertinentes, rédiger les accords, évaluer le suivi des résultats, contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions en préparant les éléments nécessaires et en relisant les comptes-rendus.
5. Traiter des contentieux : réaliser des enquêtes internes, évaluer les risques individuels et collectifs, gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.
6. Contribuer à la santé au travail : solliciter et répondre aux demandes du médecin du travail, traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH, animer la mission handicap, prévenir et suivre les RPS.
7. Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : être à l’écoute, accompagner et conseiller dans la résolution des problématiques.

Profil :

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d’une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire. Vous avez une solide expérience dans la rédaction et le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie, ainsi que dans la mise en œuvre de SIRH. Vos compétences en droit social vous permettent de gérer les contentieux. Vous savez motiver et fédérer votre équipe, écouter, conseiller et accompagner efficacement avec bienveillance. Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues, et vous savez analyser et synthétiser les sujets.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un environnement stimulant : mission d'intérêt général, collectif engagé, expertise reconnue, forte influence sur les politiques publiques et industrielles.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.
• Des opportunités de développement : formations, mobilité interne, accompagnement personnalisé.
• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.
• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.
• Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14).

Information complémentaire :

Le salaire proposé est de 70 K€ à 78 K€ selon l’expérience.

Entreprise : L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Avec 1170 collaborateurs, 39 implantations dans le monde et 69000 clients, le groupe conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance, à travers 4 domaines de compétences.