Responsable Relations Sociales (H / F) (CDI)

ASSOCIATION FRANCAISE DE NORMALISATION; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 70 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de normalisation recherche un responsable des ressources humaines pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Le rôle implique la supervision des processus RH, le respect du droit du travail, et la gestion des relations avec le personnel. Le candidat idéal a un Master en Droit Social et 10 ans d'expérience. La rémunération proposée est de 70 K€ à 78 K€ selon l’expérience.

Prestations

Télétravail

Horaires aménageables

Opportunités de développement

Qualifications

• Expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.
• Solide expérience dans la rédaction et le suivi des accords.
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Superviser et garantir le processus paie.
• Piloter et suivre les Systèmes d'Information RH.
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
• Contribuer à la santé au travail et gérer les contentieux.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Management d'équipe

Rédaction d'accords

Gestion des conflits

Formation

Master en Droit Social

Description du poste

Poste :

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH en matière de :

• administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie et assistance sociale).

Missions :

1. Superviser, contrôler et garantir l’ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
2. Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
3. Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
4. Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et solutions pertinentes. Rédiger les accords et évaluer le suivi des résultats. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions en préparant les éléments nécessaires à la tenue des réunions et en relisant les comptes-rendus.
5. Traiter des contentieux : réaliser des enquêtes internes, évaluer les risques individuels et collectifs, gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.
6. Contribuer à la santé au travail : répondre aux demandes du médecin du travail, traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH, animer la mission handicap, prévenir et suivre les RPS.
7. Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : être à l’écoute, accompagner et conseiller dans la résolution des problématiques.

Profil :

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d’une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire. Vous avez une solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH. Vos compétences en droit social vous permettent de gérer les contentieux. Vous savez motiver et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs. Vos qualités d'écoute, de conseil et d'accompagnement des managers, directions et salariés sont reconnues. Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont appréciées. Vous savez analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un environnement stimulant : mission d'intérêt général, collectif engagé, expertise reconnue, forte influence sur les politiques publiques et industrielles.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.
• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.
• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.
• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14).

Information complémentaire :

Le salaire proposé est de 70 K€ à 78 K€ selon l’expérience.

Entreprise : L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Le groupe de 1170 collaborateurs, 39 implantations dans le monde et 69000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences.