Responsable Relations Sociales (H/F)

AFNOR Group; Saint-Denis; Hybride; EUR 70 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à mission d'intérêt général recherche un Responsable des Ressources Humaines à La Plaine Saint-Denis. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et de la mise en œuvre des politiques RH. Le candidat idéal a un Master en Droit Social et plus de 10 ans d'expérience, avec une forte expertise en droit social et SIRH. L'offre inclut un salaire de 70 K€ à 78 K€, ainsi que des avantages tels que le télétravail et une mutuelle familiale.

Prestations

Télétravail

Horaires aménageables

Mutuelle famille

Formations

Événements d'équipe

Qualifications

• Expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire.
• Solide expérience dans la rédaction des accords dans le secteur de la métallurgie.
• Compétences en droit social pour gérer les contentieux.

Responsabilités

• Superviser le processus paie et suivre les régimes de prévoyance.
• Mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH.
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Droit social

Gestion des relations sociales

Mise en œuvre de SIRH

Communication

Formation

Master en Droit Social

Description du poste

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH en matière de :

• administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie et assistance sociale).

Missions

1. Superviser, contrôler et garantir l’ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
2. Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
3. Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
4. Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives, rédiger les accords et évaluer le suivi des résultats. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions.
5. Traiter des contentieux : réaliser des enquêtes internes, évaluer les risques et gérer les conflits de travail, mener des entretiens et rédiger les décisions.
6. Contribuer à la santé au travail : suivre les demandes du médecin du travail, gérer les dossiers RQTH, animer la mission handicap, prévenir et suivre les RPS.
7. Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : être à l’écoute, accompagner et conseiller dans la résolution des problématiques RH.

Profil

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d’une expérience avérée d’au moins 10 ans dans une fonction similaire. Vous avez une solide expérience dans la rédaction et le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie, ainsi que dans la mise en œuvre de SIRH. Vos compétences en droit social vous permettent de gérer les contentieux. Vous savez motiver et fédérer votre équipe, écouter, conseiller et accompagner avec efficacité et bienveillance. Vos capacités d’adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues. Vous savez analyser et synthétiser les sujets.

Pourquoi Nous Rejoindre

• Un environnement stimulant : mission d’intérêt général, collectif engagé, expertise reconnue, influence sur les politiques publiques et industrielles.
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.
• Des opportunités de développement : formations, mobilité interne, accompagnement personnalisé.
• Un employeur responsable : politique RSE, inclusion, égalité, accessibilité.
• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.
• Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14).

Information Complémentaire

Le salaire proposé est de 70 K€ à 78 K€, selon expérience.

L’association AFNOR, mission d’intérêt général, constitue un groupe international au service du développement durable, avec 1318 collaborateurs, 37 implantations dans le monde, et 70 000 clients. Elle conçoit des solutions basées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes dans la diffusion de cette confiance, à travers 4 domaines de compétences.