Responsable Relations Sociales - H / F

Kenseo Ressources Humaines; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine de l'équipement industriel recherche un Responsable Relations Sociales. Vous serez rattaché(e) au DRH et gérerez les relations sociales pour 1500 collaborateurs. Vos missions incluront le maintien du dialogue social, la négociation des accords et l'accompagnement des managers. Ce poste nécessite une expérience minimum de 10 ans en industrie et un fort sens du service. Le tout dans un environnement en transformation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion des relations sociales en industries.
• Connaissance de la métallurgie appréciée.
• Capacité à gérer des négociations dans un environnement en transformation.

Responsabilités

• Maintenir et encourager le dialogue social avec les représentants du personnel.
• Assurer la complétude légale des documents juridiques.
• Négocier les accords avec les représentants du personnel.
• Accompagner les managers sur les fondamentaux du droit social.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Négociation

Droit social

Management d'équipe

Description du poste

ENTREPRISE

Notre client est une référence incontournable dans le domaine de l'équipement industriel.Présent en France comme à l'international, sa croissance nécessite des transformations organisationnelles.Pour accompagner l'ensemble de ces projets, il recherche son / sa Responsable Relations Sociales - H / F. Ce recrutement étant confidentiel, les informations sont à ce stade peu détaillées. Nous vous invitons à bien prendre connaissance ci-dessous des compétences / expériences exigées pour ce poste.

DESCRIPTION

Rattaché(e) au DRH du groupe, vous êtes expert(e) des relations sociales et du conseil en droit social sur un périmètre français de près de 1500 collaborateurs. Le poste comporte du management d\'équipe.Vos missions sont les suivantes :

• Maintenir et encourager le dialogue social avec les représentants du personnel,
• Assurer la complétude légale au sens du droit social de l'ensemble des documents juridiques édités,
• Négocier avec les représentants du personnel les NAO et d'une façon plus générale l'ensemble des accords,
• Conduire les informations consultations chaque fois que nécessaire et notamment dans les projets de transformation significatifs ou les rachats d'entreprises externes
• Piloter les élections professionnelles
• Accompagner les managers opérationnels sur les fondamentaux du droit social et leur apporter un support réactif et concret lors de sollicitations,
• Communiquer auprès du management les accords et prises de décisions
• Superviser le département paie & administration du personnel composé de 5 personnes

PROFIL

Vous avez minimum 10 ans d'expérience en gestion des relations sociales en industries exclusivement .Les profils ayant une connaissance de la métallurgie seront particulièrement étudiés.Vous êtes particulièrement rompu aux négociations dans un environnement en forte transformation (organisation et mode de fonctionnement).Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder une vision globale des relations sociales (en cohérence avec la vision de l'entreprise) et à traiter avec réactivité et sens du service les demandes opérationnelles quotidiennes, garantes du bon climat social.Au-delà de votre domaine d'expertise, vous êtes amené(e) à représenter la DRH Groupe dans l'ensemble de ses métiers.