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Responsable relations sociales H/F

Vilmorin-Mikado

La Ménitré

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise semencière recherche un(e) responsable des relations sociales pour intégrer sa direction des ressources humaines. Le candidat doit posséder un Master 2 en RH ou en droit social et une expérience d'au moins 8 ans dans le secteur agro-alimentaire. Le poste comprend des missions de conseil juridique, d'animation des relations sociales et de supervision des instances représentatives du personnel. Une rémunération sur 13 mois et des conditions de travail favorables sont offerts.

Prestations

Prime d’intéressement et de participation
Mutuelle familiale
Cours de fitness gratuits
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Qualifications

  • 8 ans d'expérience dans le secteur agro-alimentaire ou industriel.
  • Solides connaissances de la réglementation sociale et du contentieux sécurité sociale.
  • Capacité à évaluer les risques et à travailler en équipe.

Responsabilités

  • Apporter un conseil juridique rassurant aux équipes RH.
  • Participer aux instances représentatives du personnel CSE France.
  • Définir une stratégie de communication autour des accords.

Connaissances

Connaissances en droit social
Gestion de projets
Négociation sociale

Formation

Master 2 en RH ou droit social

Description du poste

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.

4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.

Finalité du poste

Dans un contexte de remplacement d’un départ en retraite de la responsable des affaires sociales à la fin de l’année, nous recherchons un(e) responsable relations sociales pour intégrer la direction ressources humaines de Vilmorin-Mikado. Il est nécessaire d’intégrer une compétence juridique couplée à une expérience dans l’animation des relations sociales pour apporter un conseil juridique aux équipes RH et standardiser des process RH en cohérence avec la législation. De plus, le responsable relations sociales joue un rôle de garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel au sein de Vilmorin-Mikado et contribue à la stratégie sociale visant à concilier les enjeux stratégiques et humains de l’entreprise.

Vos Missions
Conseil Social
  • En support des équipes RH, le responsable relations sociales délivre un conseil juridique assurant la sécurisation juridique des pratiques RH et des standards RH
  • Le responsable des relations sociales réalise des audits de pratiques RH pour faire un état des lieux et proposer un programme de mise à jour en cohérence avec la veille sociale
  • Le responsable des relations sociales apporte un éclairage sur les projets et décisions impactantes de la politique sociale. Il prépare les évolutions sociales en cohérence avec les enjeux stratégiques et fait des recommandations
Instances Représentatives Du Personnel
  • Le responsable relations sociales est garant de la bonne application des règles de fonctionnement des instances représentatives du personnel au sein de Vilmorin-Mikado
  • Le responsable relations sociales participe aux instances représentatives du personnel CSE France et CSE Central et supervise le respect des obligations réglementaires pour les comités d’établissement de la Ménitré et de la Costière
Relations Sociales
  • Préparer et participer aux négociations et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et à leur suivi
  • Définir une stratégie de communication pour accompagner le déploiement des accords et leur appropriation par les managers et les salariés
  • Définir un volet communication sur l’animation du dialogue social dans le plan de communication RH

Profil recherché :

  • Master 2 RH ou droit social
  • Expérience d’au moins 8 ans dans le secteur agro-alimentaire ou industriel de préférence
Compétences techniques
  • Solides connaissances de la réglementation sociale, y compris le contentieux sécurité sociale
  • Capacité de rédaction et d’expression orale
  • Gestion de projets transversaux
  • Sens de la négociation et de la régulation sociale
Savoir-être
  • Orienté solutions
  • Capacité à évaluer les risques
  • Goût du travail en équipe
  • Sens du service client
  • Esprit de synthèse

Vous serez intégré(e) au sein d'une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain, offrant la possibilité de s’inscrire sur du long terme. La rémunération est sur 13 mois (selon profil), statut cadre. Temps de travail : forfait jour, avec 14 jours de RTT minimum par an. Avantages : prime d’intéressement et de participation, prime d'objectifs, mutuelle familiale, cantine, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…), cours de fitness gratuits. Poste basé à La Ménitré (30 km du centre-ville d'Angers), une commune desservie par le train, avec engagement dans une solution de covoiturage.

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