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Description du poste
Titre du poste
Responsable relations sociales H/F
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, et au sein de l’équipe « Relations Sociales », vous êtes en charge de conseiller les RH opérationnels sur des thématiques individuelles ou collectives de nos différents établissements et sociétés (5 CCN).
Principales activités
Au-delà du support quotidien aux sites, votre rôle de conseil accompagnera l’entreprise dans son développement, ses projets et ses évolutions d’organisation, dans le respect des contraintes sociales et de la culture d’entreprise. Vous pourrez également piloter des projets transversaux à l’échelle du Groupe ou d’une société, tels que la loi Mobilité, fusion/ absorption, déménagement, etc.
Les sujets liés à l’organisation du temps de travail (nuit, samedi, jours fériés, semaine de 4 jours), l’évolution des accords sur le temps de travail, la pénibilité, font partie de vos responsabilités.
Vous serez en charge de thèmes en négociation ou en commissions (préparation des documents, participation aux réunions avec les partenaires sociaux), ainsi que de dossiers pour les réunions de CSEC ou de Comité de Groupe. Vous assurerez également la communication des informations sociales centrales vers les sites.
Une audit annuel des services RH de tous les sites sera également à votre scope.
Profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d’expériences significatives en Relations Sociales ou en RH dans un groupe multi-sociétés, idéalement dans un environnement industriel, logistique, de distribution ou de services, avec une forte culture sociale, partenaires sociaux expérimentés et un dialogue social actif.
Vous êtes proche de la stratégie d’entreprise, habitué au travail en organisation matricielle, avec des KPI et du reporting. Un profil juriste opérationnel, pragmatique, capable de concilier contraintes légales et enjeux business est recherché.
Vous abordez le dialogue social avec transparence et esprit d’échange, tout en posant des limites. Vos qualités relationnelles, de communication, votre dynamisme, autonomie et capacité à accompagner des dossiers opérationnels seront déterminantes.
Ce poste peut évoluer vers des responsabilités RH plus opérationnelles ou renforcer votre position au sein de la direction des relations sociales.
Salaire proposé
À négocier
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Localisation du poste
France, Île-de-France, Val-de-Marne (94)