Responsable Relations Sociales France H/F

Michael Page (France); Puteaux; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil internationale cherche un Responsable Relations Sociales France. Vous serez responsable du dialogue social et des enjeux juridiques RH, garantissant l'application du droit du travail et contribuant à des politiques sociales innovantes. Ce rôle nécessite un Master en Droit social avec 10 ans d'expérience et un anglais courant.

Prestations

1 jour de télétravail possible par semaine

Qualifications

• 10 ans d'expérience en entreprise ou cabinet.
• Anglais courant (écrit et oral).
• Expérience en négociation avec les partenaires sociaux.

Responsabilités

• Garantir l'application du droit du travail.
• Préparer et animer les réunions du CSE et autres commissions.
• Participer aux négociations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Communication

Rigueur

Autonomie

Capacité d'analyse

Formation

Master en Droit social/Droit du travail

Description du poste

• Groupe de Conseil de renom - environnement international
• Missions Relations Collectives et Individuelles

À propos de notre client

Notre client est une ESN internationale de renom - en pleine croissance. Elle est basée à la Défense dans les Hauts de Seine (92).

Description

En tant que Responsable Relations Sociales France, vous serez au cœur du dialogue social et des enjeux juridiques RH de l'entreprise.

Vos responsabilités incluent notamment :

• Garantir l'application du droit du travail individuel et collectif auprès de l'équipe RH,
• Co-construire un dialogue social de qualité et orienté « projets » en lien étroit avec la DRH,
• Préparer, animer et suivre les réunions du CSE, CSSCT et autres commissions,
• Participer activement aux négociations avec les partenaires sociaux, en apportant expertise et vision,
• Contribuer à la construction et au déploiement de politiques sociales innovantes,
• Être le relais d'une communication RH positive en interne,
• Apporter un soutien juridique aux équipes RH et opérationnelles (dossiers collectifs et individuels),
• Gérer les contentieux en lien avec les conseils externes,
• Superviser les sujets de conformité RH (notamment RGPD, confidentialité des données),
• Accompagner les interlocuteurs internationaux grâce à une approche pédagogique et interculturelle.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Diplômé d'un Master en Droit social/Droit du travail, vous avez 10 ans d'expérience minimum en entreprise ou cabinet (conseil RH ou avocat).

Vous êtes à l'aise dans un environnement en évolution rapide, structuré mais agile. De plus, votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit et vos talents de communicant font de vous un acteur incontournable du dialogue social. Vous faites aussi preuve de rigueur, d'autonomie, et possédez une forte capacité d'analyse.

Un anglais courant (écrit ET oral) est nécessaire.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Conditions et Avantages

1 jour de télétravail possible par semaine.