Responsable Relations Sociales F/H

Orange Business; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable des Relations Sociales pour renforcer le dialogue social et améliorer les projets RH. Ce rôle clé implique de conseiller les équipes RH et de participer aux négociations collectives, tout en assurant le suivi des évolutions du droit social. Vous serez un acteur essentiel dans l'intégration des relations sociales dans la stratégie générale de l'entreprise. Si vous avez une solide expérience en droit social et que vous êtes passionné par la communication et le dialogue, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en droit social.
• Capacité à conseiller et à être force de proposition.

Responsabilités

• Préparation et participation aux négociations collectives.
• Conseil en matière de relations collectives du travail.

Connaissances

Droit social

Relations collectives du travail

Communication

Négociation

Formation

Formation supérieure en Ressources humaines

Droit social

Description du poste

about the role

Véritable expert en droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en participant aux projets RH. Vous contribuez à la qualité du dialogue social ainsi que du climat social.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales de l'UES OBS.

En tant que Responsable des Relations Sociales de l’UES OBS, vos missions sont les suivantes :

• Préparation et participation aux négociations collectives ; mise en œuvre/suivi des accords conclus ;
• Préparation des différents projets ou chantiers sociaux et suivi des évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
• Conseil en matière de relations collectives du travail auprès des équipes RH et de la Direction générale ;
• Dialogue avec la direction générale et la direction des ressources humaines de l'entreprise pour inscrire les relations sociales dans la stratégie générale.

about you

De formation supérieure en Ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

• Votre expérience dans ce domaine vous permet d'avoir un rôle de conseil et d'être force de proposition ;
• Vous êtes particulièrement à l'aise dans l'échange et la communication et présentez des exemples concrets de négociations.