Responsable Relations Sociales F/H

Orange SA; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des télécommunications recherche un Responsable des Relations Sociales. Vous conseillerez les équipes RH et participerez à des négociations collectives. Le candidat idéal a une formation en ressources humaines ou droit social avec 3 à 5 ans d'expérience. Ce poste impacte directement le climat social et les relations au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Rôle de conseil avec force de proposition.
• Aisance dans l'échange et la communication.

Responsabilités

• Préparation et participation aux négociations collectives.
• Suivi des projets sociaux et évolutions du droit social.
• Conseil auprès des équipes RH et direction générale.
• Dialogue avec la direction pour inscrire les relations sociales dans la stratégie.

Connaissances

Conseil en relations collectives

Communication

Négociation

Formation

Formation supérieure en Ressources humaines ou droit social

Description du poste

about the role

Véritable expert en droit social et relations collectives du travail, vous conseillez les équipes RH et opérationnelles en amont des projets de l'entreprise. Vous participez à l'amélioration continue du service en participant aux projets RH. Vous contribuez à la qualité du dialogue social ainsi que du climat social. Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales de l'UES OBS.

En tant que Responsable des Relations Sociales de l’UES OBS, vos missions sont les suivantes :

• Préparation et participation aux négociations collectives ; mise en œuvre/suivi des accords conclus ;
• Préparation des différents projets ou chantiers sociaux et suivi des évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
• Conseil en matière de relations collectives du travail auprès des équipes RH et de la Direction générale ;
• Dialogue avec la direction générale et la direction des ressources humaines de l'entreprise pour inscrire les relations sociales dans la stratégie générale.

about you

De formation supérieure en Ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

• Votre expérience dans ce domaine vous permet d'avoir un rôle de conseil et d'être force de proposition ;
• Vous êtes particulièrement à l'aise dans l'échange et la communication et présentez des exemples concrets de négociations.