Responsable Relations Sociales et RH H / F

Bridge RH; Roissy-en-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Responsable RH opérationnel et Droit Social pour gérer les relations individuelles du travail et superviser un périmètre d'environ 500 salariés. Le candidat idéal a une formation en ressources humaines, de solides connaissances en droit du travail et une expérience préalable. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication, négociation et médiation. Le rôle offre un cadre dynamique avec des responsabilités clés telles que la gestion des procédures de licenciement et la participation aux négociations d'entreprise.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec une forte composante relations sociales.
• Solides connaissances en droit du travail.
• Capacités rédactionnelles reconnues.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques.
• Gérer les dossiers disciplinaires et assister lors des entretiens sensibles.
• Veiller au maintien d'un bon climat social.
• Préparer des dossiers contentieux et représenter l'entreprise devant les BCO.

Connaissances

Communication

Négociation

Médiation

Organisation

Confidentialité

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Devenez notre prochain Responsable RH opérationnel et Droit Social (H / F)! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacement par mois). Vos principales missions seront les suivantes : - Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, - Vous participez à l'animation des relations sociales, - Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles, - Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, - Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles, - Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO, - Vous veillerez au maintien d'un bon climat social, - Vous gérerez les échanges avec l'administration, - Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, - Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements, - Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.

Le profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et / ou droit social Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction. Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables. Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle. Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces