Responsable Relations Sociales

Lamacompta; Vannes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international en pleine croissance cherche un Responsable Relations Sociales pour piloter les projets RH en France. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit social et d'excellentes compétences en négociation. Ce rôle stratégique inclut l'animation du dialogue social et la gestion des projets de transformation.

Prestations

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Opportunités de formation et d'évolution

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
• Expérience dans la mise en place d'avantages sociaux est un atout.

Responsabilités

• Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux.
• Négocier les accords collectifs et garantir leur mise en œuvre.
• Conseiller la Direction sur les enjeux stratégiques.

Connaissances

Négociation

Communication

Coordination

Formation

Bac+5 en droit social

Description du poste

Description De Fonction Externe

Rejoignez un groupe international en pleine croissance, acteur de référence dans le secteur agroalimentaire, et jouez un rôle clé dans l’animation du dialogue social et le pilotage des projets RH stratégiques en France.

Vos missions :

En tant que Responsable Relations Sociales, vous serez au cœur de la stratégie sociale du Groupe en France. En étroite collaboration avec les Directeurs de filiales, les RH locales et les équipes Corporate, vos principales missions seront :

• Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux.
• Définir et piloter l’agenda social France dans le respect des échéances légales.
• Organiser le comité de groupe France et assurer la coordination des contributions internes.
• Négocier les accords collectifs (NAO Groupe, intéressement/participation, frais de santé, etc.) en lien avec les équipes Compensation & Benefits, Finance et Juridique, et garantir leur mise en œuvre.
• Accompagner les filiales sur leurs projets sociaux et transformations organisationnelles.
• Conseiller la Direction sur les enjeux et négociations stratégiques.
• Sécuriser les actions RH grâce à l'appui de nos cabinets d’avocats partenaires.
• Apporter un conseil opérationnel en droit social auprès des équipes RH.
• Gérer les contentieux individuels et collectifs, ainsi que les procédures disciplinaires.
• Être l’interlocuteur principal des DREETS.
• Assurer une veille sociale active et anticiper les évolutions impactant l’entreprise.
• Participer à la définition et à la mise en place du programme d’avantages sociaux.
• Contribuer aux orientations salariales dans le respect du cadre légal.
• Garantir l’application des accords collectifs et des mesures associées.

Votre profil :

• Formation supérieure Bac+5 en droit social.
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international, idéalement dans l’agroalimentaire.
• Une expérience dans la mise en place d’avantages sociaux serait un atout.
• Solide compréhension des enjeux RH à la fois opérationnels et stratégiques.
• Excellentes capacités de négociation, de communication et de coordination.
• Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).

#IncludingYou

La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont les piliers des initiatives prises par ADM pour continuer à innover, favoriser la croissance et atteindre des performances exceptionnelles. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser nos collaborateurs issus de la diversité et à créer un cadre de travail accueillant et inclusif, qui permette à chaque collaborateur d'ADM de travailler dans un climat favorable, de contribuer de manière significative à notre réussite et d'évoluer tout au long de sa carrière. Nous respectons et valorisons les parcours et les expériences uniques que chacun peut apporter à ADM, car nous considérons que la diversité nous fait progresser, ensemble.

Pour plus d'informations sur notre action en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, veuillez consulter notre site web ici : Diversité, Équité et Inclusion | ADM.

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