Responsable Relations Publiques (H/F)

Luxottica; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode internationale recherche un Responsable PR pour développer une stratégie d’influence. Vous aurez un rôle central dans la notoriété des marques, en coordonnant agences et événements. Le candidat idéal aura 5 à 6 ans d’expérience dans les relations publiques, excellentes compétences en communication et un bon niveau d'anglais. Ce poste est situé à Paris.

Qualifications

• Minimum 5/6 ans d’expérience en relations publiques dans le secteur mode, luxe ou lifestyle.
• Excellente connaissance des médias et des réseaux sociaux en France.
• Passion pour le branding et le storytelling.

Responsabilités

• Définir et déployer une stratégie de relations publiques.
• Collaborer avec les équipes marketing.
• Gérer la relation avec les célébrités et influenceurs.

Connaissances

Relations publiques

Communication

Leadership

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent

Description du poste

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Nous recruterons notre futur Responsable PR !

En tant que PR Manager, vous jouez un rôle central dans la construction de la notoriété et de l’image des marques du portefeuille montures EssilorLuxottica. Votre mission : développer une stratégie d’influence et de relations publiques puissante, en lien avec les ambitions du groupe, tout en activant un réseau ciblé de médias, d’influenceurs (macro et micro) et de personnalités clés. Vous coordonnez les agences RP partenaires, supervisez les actions de communication externes, et êtes garant(e) de la qualité des retombées médiatiques. Vous pilotez également l’organisation des journées presse semestrielles à Paris.

Activités principales :

· Définir et déployer une stratégie de relations publiques sur le marché français, en cohérence avec les orientations du groupe et des marques confiées.

· Collaborer étroitement avec les équipes marketing locales, régionales et internationales.

· Positionner les marques du portefeuille montures EssilorLuxottica comme des références auprès de la presse, des influenceurs et des célébrités via des messages forts et différenciants.

· Piloter les lancements de collections à travers une stratégie de storytelling engageante.

· Gérer la relation avec les célébrités, VIPs et KOLs : définition de la stratégie locale, activations, casting, négociation de contrats, placements produits.

· Développer des contenus en collaboration avec des influenceurs clés, en cohérence avec les exigences des marques, des réseaux sociaux, du e-commerce et des canaux RP.

· Construire et gérer des partenariats médias (campagnes digitales, opérations spéciales, achat média, activations RP…), en lien avec les lancements et les temps forts de marque.

· Concevoir et organiser des événements de marque impactants (press days, press trips, Fashion Weeks, festivals…).

· Encadrer et animer les agences RP partenaires pour assurer un déploiement stratégique et performant sur l’ensemble des marques.

· Gérer les budgets RP et assurer le suivi des performances avec une approche ROiste et des reportings réguliers.

· Management d’un(e) stagiaire

Cette liste des activités est non-exhaustive et susceptible d’évolution.

Profil recherché :

· Minimum 5/6 ans d’expérience en relations publiques, idéalement dans l’univers de la mode, du luxe ou du lifestyle.

· Excellente connaissance du paysage média et influence en France, et des réseaux sociaux.

· Solide réseau dans les sphères mode, célébrités, presse et influence.

· Passion pour le branding, le storytelling et la mise en lumière des marques.

· Approche orientée résultats et business.

· Compétences en communication, leadership et gestion de prestataires.

· Organisation, rigueur et sens des priorités.

· Capacité à travailler de façon autonome comme en équipe.

· Anglais courant impératif.

· Formation supérieure en communication, marketing, école de commerce ou équivalent.

· Mobilité ponctuelle à prévoir (événements, rendez-vous externes, déplacements France/Europe).

Process : un premier échange avec le service RH est à prévoir.

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