Responsable Relais Petite Enfance

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un éducateur de jeunes enfants passionné pour organiser et animer des espaces d'accueil. Ce rôle essentiel implique de travailler en étroite collaboration avec les parents et les assistantes maternelles, tout en développant des partenariats locaux. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets éducatifs et de l'animation de groupes, favorisant l'éveil et le développement des jeunes enfants. Si vous êtes motivé par l'éducation et le bien-être des enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants requis.
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.

Responsabilités

• Organiser des lieux d'accueil et d'échanges pour les parents et assistantes maternelles.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux et institutionnels.
• Animer des temps collectifs et promouvoir des actions éducatives.

Connaissances

Techniques d'animation

Dynamique de groupe

Connaissances sur le développement de l'enfant

Gestion administrative

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Conditions d'exercice

• Travail en zone rurale sur des sites répartis sur la communauté de communes Val de Gers (2 bureaux à Pavie et Masseube et animations et réunions délocalisées)
• Déplacements fréquents
• Emploi annualisé 35 heures hebdomadaires
• Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.

Autonomie et responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice du service petite enfance, avec des relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes.

Missions / conditions d'exercice

• Organisation d'un lieu d'accueil, d'information et d'échanges
• Mettre en place des permanences d'accueil du public et mener des entretiens individuels ou collectifs
• Informer et orienter si besoin les parents, les professionnels et les futurs candidats à l'agrément sur les différents modes d'accueil, les droits, les devoirs etc.
• Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
• Faciliter les rapports de gré à gré dans le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié et orienter vers les instances spécialisées

Développement et animation d'un réseau de partenaires

• Développer le lien avec les partenaires locaux (mairies, services enfance, EHPAD, associations etc.)
• Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF etc.)
• Mettre en oeuvre les projets et actions du réseau des relais d'assistantes maternelles du département
• Participer aux différentes instances locales de réflexion sur l'accueil de l'enfant (COPI, commission enfance etc.)

Animation et professionnalisation des assistantes maternelles

• Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil de la petite enfance
• Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
• Mettre en place des supports ludiques pour animer les temps collectifs
• Développer et promouvoir des actions éducatives et d'éveil
• Organiser des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
• Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
• Accueil et prise en charge d'enfants dans le cadre de remplacements ponctuels sur les structures petite enfance

Organisation et gestion du relais et des équipements

• Écrire, en collaboration avec la coordination, le contrat de projet et les bilans annuels
• Effectuer des recueils des données de l'activité
• Structurer l'organisation du service pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Définir les besoins en matériels pédagogiques, réaliser et suivre les commandes
• Réaliser l'accueil (physique et téléphonique), le suivi administratif et budgétaire de la structure

Profils recherchés

• Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants
• Expérience professionnelle souhaitée

Savoirs professionnels

• Projet éducatif et social de la collectivité et projets pédagogiques et offre d'accueil de chaque service enfance
• Conditions et critères en matière d'agrément du Conseil Général
• Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
• Techniques d'animation et dynamique de groupe
• Offres de formations sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
• Connaissances sur le développement et les besoins du jeune enfant
• Structures et accueil institutionnel de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
• Evolution et mutations familiales et sociales

Savoirs Généraux

• Contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités
• Orientations, organisation et fonctionnement de la collectivité
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Techniques d'accueil et d'orientation du public
• Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
• Techniques de recueil et de traitement de l'information
• Capacités d'expression et de communication