Responsable Régional Réseau Achats-Marchés Publics (H/F)

UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE; Marseille; Sur place; EUR 48 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable des achats pour structurer et animer une politique d'achat responsable. Ce poste implique la supervision des procédures de passation des marchés publics, le soutien aux équipes dans des montages contractuels complexes, et l'animation d'une veille réglementaire. Le candidat idéal sera reconnu pour son autonomie, sa rigueur, et ses compétences relationnelles, tout en apportant une approche managériale collaborative. Ce rôle offre des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Complémentaire santé d'entreprise avantageuse

Contrat de prévoyance

Œuvres sociales participatives du Comité Social et Economique

Possibilité de prime de résultats

Qualifications

• Expérience en gestion des achats et connaissance de la réglementation.
• Compétences managériales et relationnelles pour diriger une équipe.

Responsabilités

• Structurer et animer une politique d'achat responsable.
• Planifier et superviser les procédures de passation des marchés publics.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Qualités relationnelles

Approche managériale collaborative

Maîtrise de la réglementation de la commande publique

Techniques de négociation

Qualités rédactionnelles

Sens des priorités

Description du poste

• Structurer et animer une politique d'achat responsable, conforme à la commande publique et intégrant les objectifs RSO de l'organisme ;
• Planifier, définir, organiser et superviser les procédures de passation des marchés publics en partenariat avec les établissements et les services support ;
• Appuyer les équipes dans les montages contractuels complexes et veiller à la sécurité juridique des procédures ;
• Assurer le déploiement régional des marchés nationaux ;
• Animer une veille réglementaire active pour garantir la conformité et l'actualisation des pratiques.
• Définir des stratégies d'achat par catégorie, développer des indicateurs de performance, identifier les leviers d'optimisation ;
• Contribuer, en soutien du responsable achats, à l'accroissement des mises en concurrence, l'optimisation des saisies dans le SI achats, l'optimisation des modalités d'approvisionnement, la formation des gestionnaires et assistants achats ;
• Organiser le suivi budgétaire des achats ;
• Assurer le règlement des factures dans le respect du délai de paiement règlementaire et des procédures de vérifications internes en lien avec le responsable du service achats et le responsable du service facturier ;
• Mettre à jour les procédures internes et assurer un accompagnement des prescripteurs dans la définition des besoins ;
• Conseiller et accompagner les services clients dans la conduite de leurs projets d'achats.
• Animer et impliquer son équipe, porter le sens et développer la qualité de vie au travail en intégrant la distance induite par la répartition régionale des équipes ;
• Accompagner et faire grandir les compétences, la motivation et l'autonomie de son équipe ;
• Être acteur, porteur et accompagnateur des changements et de l'innovation ;
• Piloter l'activité pour garantir la performance du service public dans ses dimensions économiques, sociale et environnementale.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, qui vous permettent de piloter efficacement vos missions ;
• Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, facilitant la coopération et les échanges avec des interlocuteurs variés ;
• Votre approche managériale collaborative, fondée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs ;
• Votre maîtrise de la réglementation de la commande publique ;
• Votre maîtrise des techniques de négociation et d'analyse des offres ;
• Vos qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Votre sens des priorités et du respect des échéanciers.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir à compter du 15 Juillet
• Permis B exigé
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région.
• Rémunération : Niveau 8 soit 48 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil / expérience). Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence).
• Temps de travail : forfait jour
• Complémentaire santé d'entreprise avantageuse,
• Contrat de prévoyance,
• uvres sociales participatives du Comité Social et Economique,
• Convention collective UCANSS / sécurité sociale

Le candidat (H / F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

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