Responsable Régional Opérationnel F / H

Cogedim; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Cogedim recherche un Responsable Régional Opérationnel en CDI pour gérer des résidences en Île-de-France et Bretagne. Le candidat doit garantir le bien-être et la sécurité des résidents, optimiser les services et gérer les équipes. Ce rôle requiert une expérience en management, une forte orientation client et des qualités organisationnelles.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un environnement accueillant du public.
• Fonctions de management opérationnel.
• Coordination de projets, animation d'équipes transversales.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des résidences et la satisfaction des résidents.
• Recruter, former et évaluer les Directeurs et leurs Adjoints.
• Collaborer avec les services commercial et marketing pour optimiser les opérations.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Empathie

Capacité à encadrer et animer des équipes

Sens de la gestion des priorités

Capacité d’adaptation

Gestion des conflits

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Régional Opérationnel F / H en CDI .

Sous la responsabilité de la DGA Exploitation, le Responsable des Opérations F / H s’assure du bon fonctionnement des résidences placées sous sa responsabilité.Vous êtes notamment responsable du bien-être et de la sécurité des résidents, de l’atteinte des résultats d’exploitation, du bon fonctionnement des services, de la satisfaction client et de la mise en œuvre de la politique de ressources humaine.

Le périmètre géographique : vous interviendrez sur le périmètre géographique suivante : Résidences en IDF principalement + Bretagne.

Gestion opérationnelle :

• Assurer et coordonner avec les services dédiés le bon déroulement des ouvertures.
• Assurer le suivi technique avec les équipes sites et la Direction Technique.
• Optimiser et coordonner le fonctionnement des résidences conformément aux process et attitudes Nohée.
• Contribuer au développement du chiffres d’affaires en mettant en œuvre les actions d’animation de la prospection et de la prescription.
• Vérifier la bonne application des process et directives de l’entreprise sur chaque site.
• Assurer un reporting régulier de l’activité des sites et résoudre les problèmes opérationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec les prestataires, partenaires et syndics de copropriété.
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels d’exploitation

Encadrement et animation des équipes :

• Recruter, former et évaluer les Directeurs de Résidences et leurs Adjoints.
• Valider les recrutements de chaque candidat à un poste opérationnel.
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer le parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
• Effectuer un suivi régulier et de proximité des équipes et des opérations.
• Veiller au respect de la charte déontologique de Nohée par l’ensemble des équipes.
• Collaborer avec les services commercial, marketing et gestion locative pour optimiser les opérations.
• Assurer une communication fluide entre les différentes équipes.
• Participer aux projets transverses en lien avec les sites, le siège et les services supports.

Relations avec les résidents :

• Être garant du bien-être et de la sécurité de l’ensemble des résidents.
• Veiller à la satisfaction permanente du client, tant en termes de qualité de services, de relation avec les équipes, que de produit.
• Être à l’écoute des besoins et des attentes des résidents et participer régulièrement aux comités des résidents
• Être force de proposition en termes de renouvellement et d’ajustement de l’offre de services au sein des résidences.

De formation supérieure, vous avez déjà une expérience confirmée dans un environnement accueillant du public. Vous avez occupé des fonctions avec du management opérationnel, une relation clients de qualité et la coordination de projets dont l'animation d'équipes transversales.

Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons des qualités organisationnelles et relationnelles telles que :

• Rigueur, autonomie et organisation dans l’exécution des différentes missions.
• Capacité à encadrer et animer des équipes.
• Empathie, écoute et forte orientation client, avec un réel sens du service.
• Sens de la gestion des priorités.
• Etat d’esprit positif et dynamique.
• Capacité d’adaptation dans des contextes évolutifs.
• Compétence dans la gestion des conflits.

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