RESPONSABLE REGIONAL NORD EST (H/F)

Ecomouton; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de l'écopâturage recherche un Responsable Région Nord-Est pour piloter une équipe dynamique de bergers. Ce rôle clé inclut la gestion opérationnelle des équipes, le développement commercial et la mise en place de contrats avec de nouveaux clients. Si vous êtes un homme ou une femme de terrain, avec un sens aigu du service client et des compétences en management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise l'autonomie et l'initiative dans un secteur en pleine croissance.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à animer et coordonner une équipe de bergers.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de bergers dans le respect des procédures.
• Développer un portefeuille commercial B to B et démarcher de nouveaux clients.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Négociation de contrats

Reporting

Communication

Formation

Expérience dans le domaine agricole

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Description

Société Nationale d'Ecopâturage, qui place des moutons sur des sites pour tondre les pelouses (entreprises, hôpitaux, prisons, collectivités), recherche son ou sa Responsable Région Nord-Est (idéal secteur Nancy). Le (ou la) Responsable Région sera en charge d'encadrer une équipe de bergers (environ 8) répartis dans différents départements (Grand-Est, Bourgogne). Il/elle sera leur interlocuteur privilégié et assurera le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l'entreprise et des réglementations sanitaires liées à l'activité (mise en place des sites, suivi, organisation).

Il/elle travaillera en binôme avec une assistante localisée en Île-de-France et sera en lien avec la Direction. Il/elle devra démarcher de nouveaux prospects dans sa région pour trouver de nouveaux clients et mettre en place les contrats. La mission inclut le développement du portefeuille commercial B to B. Autonomie indispensable, délocalisation sur la région.

Homme ou femme de terrain, ayant le sens du service client, esprit d'équipe, bon relationnel, capacités de management, de reporting et de communication avec le siège. Force de proposition, capacité de décision. Un background dans le domaine agricole, élevage ou espaces verts serait un plus.

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 3 ans

Savoirs et savoir-faire

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Élaborer et adapter une proposition commerciale
• Suivre et piloter un budget
• Élaborer une stratégie commerciale
• Négocier un contrat
• Répondre à un appel d'offres

Savoir-être professionnels

• Sens du service
• Travail en équipe
• Capacité à inspirer et donner du sens

Permis

• B - Véhicule léger