Responsable Régional Habitat Bretagne H/F

Le CDHAT, association engagée depuis plus de 70 ans dans l'amélioration de l'habitat et l'aménagement des territoires, opère activement dans le Grand Ouest pour lutter contre la précarité énergétique, l'habitat indigne et pour adapter les logements à la perte d'autonomie.

Notre équipe pluridisciplinaire, répartie sur 6 agences dans le Grand Ouest, compte plus de 80 salariés, dont une soixantaine dans le pôle Habitat. Cette équipe se caractérise par une diversité de talents, aux profils variés tels que des architectes, économistes de la construction, thermiciens, conseillers en économie sociale familiale, spécialistes des procédures complexes de renouvellement urbain, urbanistes, paysagistes, et bien d'autres encore.

Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne et de notre rôle en tant qu'Accompagnateur Rénov' et opérateur agréé par l'Anah, nous recherchons un(e) Responsable Régional(e) Habitat.

Rôle et Missions :

Sous l’autorité directe du Responsable Grand Ouest, en management des référents locaux (3 personnes au total), et en lien étroit avec les fonctions support, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’activité du CDHAT en Bretagne et en Pays de la Loire. Vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel de notre action, tout en contribuant à la mission globale de l'association d'améliorer l'habitat pour nos bénéficiaires.

Vos principales responsabilités :

Management des référents locaux :

• Encadrer et soutenir les référents locaux dans le suivi et le développement des opérations mises en œuvre, en veillant à la qualité, au respect des délais et des coûts.
• Identifier et anticiper les difficultés opérationnelles, proposer des solutions adaptées, et assurer une gestion proactive des équipes.

Gestion opérationnelle des projets d'amélioration de l'habitat :

• Assurer la bonne gestion des opérations d'amélioration de l’habitat, de leur conception à leur réalisation, en optimisant les ressources et en veillant au respect des engagements qualité.
• Mettre en œuvre un suivi rigoureux, en lien avec les référents locaux, des projets pour garantir leur réussite et leur conformité aux exigences légales et techniques.

Gestion des outils métiers :

• Garantir l’utilisation efficace des outils métiers par les équipes locales et assurer leur formation continue.
• Identifier les besoins d’évolution des outils en fonction des retours d’expérience des équipes terrain et proposer des solutions adaptées.

Développement de l’activité en Bretagne :

• Suivre et développer les projets locaux et interrégionaux, en particulier les réponses aux appels d’offres pour maximiser la couverture géographique et l’impact des projets.
• Participer activement aux perspectives de développement de nos activités en Pays de la Loire.

Stratégie et qualité de service :

• Contribuer aux réflexions stratégiques interrégionales et au déploiement des actions du pôle Habitat de l'association, afin d’améliorer l’impact des projets et la qualité des services offerts.
• Être force de proposition dans l’évolution des méthodes de travail et dans l’adaptation des dispositifs aux réalités opérationnelles.

Communication interne et coordination :

• Renforcer la communication interne, tant ascendante que descendante, pour assurer une circulation fluide de l’information.
• Organiser des réunions régulières pour partager les bonnes pratiques et assurer une bonne coordination entre les différents acteurs régionaux.

Profil recherché :

• Expérience significative dans la gestion de projets d’amélioration de l’habitat, idéalement dans un contexte associatif ou public.
• Compétences en management : vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, avec une capacité à accompagner et fédérer des équipes terrain dans des projets à forte dimension humaine.
• Compétences stratégiques et opérationnelles : capacité à analyser des problématiques complexes, proposer des solutions et piloter des projets multi-acteurs.
• Maîtrise des appels d’offres et gestion de la réponse aux marchés publics.
• Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et un fort sens de la pédagogie et du travail collaboratif.
• Autonomie et prise d’initiative : vous êtes un véritable leader capable de prendre des décisions stratégiques tout en restant proche du terrain.

Conditions et rémunérations :

• Lieu de travail : Rennes (35) possibilité sur Plérin ou Auray l’une des deux autres agences bretonnes.
• Permis B indispensable – déplacements réguliers.
• Mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé pour les déplacements.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Avantages tels que l'intéressement, les RTT, le télétravail, les horaires flexibles, des événements internes sont prévus.