Responsable Régional H/F

LSA; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un leader passionné pour piloter le développement commercial et accompagner les équipes sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration du bien-être des clients grâce à des services de haute qualité. En tant que responsable, vous serez chargé de garantir la qualité de service et la satisfaction client tout en appliquant des stratégies commerciales innovantes. Rejoignez cette entreprise familiale qui valorise l'intégration et le développement des talents, et contribuez à un environnement de travail collaboratif et enrichissant.

Prestations

Véhicule de fonction

Frais de déplacement pris en charge

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime de participation selon les résultats

Parcours d'intégration complet

Qualifications

• Expérience en développement commercial et management d'équipe.
• Capacité à appliquer des stratégies commerciales et marketing.

Responsabilités

• Piloter la performance de votre secteur en collaboration avec vos collègues.
• Soutenir les équipes dans leur gestion commerciale et organisationnelle.

Connaissances

Développement commercial

Management de proximité

Support opérationnel

Excellence opérationnelle

Description du poste

Nous sommes un acteur reconnu dans notre secteur, porté par une forte croissance et des valeurs familiales. Notre mission : Accompagner nos clients dans l'amélioration de leur bien-être grâce à des services de haute qualité.

Missions

1. Développement commercial : Piloter la performance de votre secteur en collaboration avec vos collègues.
2. Management de proximité : Accompagner vos équipes sur le terrain (fixation des objectifs, suivi, recrutement, intégration, etc.).
3. Support opérationnel : Soutenir les équipes dans leur gestion commerciale, organisationnelle et managériale.
4. Mise en oeuvre des stratégies : Appliquer les concepts commerciaux et marketing de l'enseigne.
5. Suivi administratif et réglementaire : Veiller au respect des obligations légales et administratives.
6. Excellence opérationnelle : Garantir la qualité de service, la croissance des activités et la satisfaction client.
7. Animation : Organiser et animer les réunions de secteur.

Rémunération et avantages :

• Rémunération attractive : Salaire fixe + primes sur objectifs.
• Avantages matériels : Véhicule de fonction et frais de déplacement pris en charge.
• Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100 %, prime de participation selon les résultats.
• Formation et intégration : Un parcours d'intégration complet pour découvrir nos process et les spécificités.