Responsable Régional H/F

LSA; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur reconnu en Bretagne recherche un leader pour superviser et développer son secteur commercial. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes sur le terrain, de l'application des stratégies et de l'assurance de la qualité de service. Ce poste offre une rémunération attractive, un véhicule de fonction, et des avantages sociaux complets, le tout dans une entreprise dynamique et familiale.

Prestations

Salaire fixe + primes sur objectifs

Véhicule de fonction

Frais de déplacement pris en charge

Mutuelle prise en charge à 100 %

Prime de participation

Parcours d'intégration complet

Qualifications

• Expérience en management et développement commercial souhaitée.
• Capacité à piloter des équipes et à atteindre des objectifs.
• Compétences en gestion opérationnelle.

Responsabilités

• Piloter la performance de votre secteur en collaboration avec vos collègues.
• Accompagner vos équipes sur le terrain (objectifs, suivi, recrutement).
• Soutenir les équipes dans leur gestion commerciale.

Connaissances

Développement commercial

Management de proximité

Excellence opérationnelle

Description du poste

Nous sommes un acteur reconnu dans notre secteur, porté par une forte croissance et des valeurs familiales. Notre mission : accompagner nos clients dans l'amélioration de leur bien-être grâce à des services de haute qualité.

Missions

1. Développement commercial : Piloter la performance de votre secteur en collaboration avec vos collègues.
2. Management de proximité : Accompagner vos équipes sur le terrain (fixation des objectifs, suivi, recrutement, intégration, etc.).
3. Support opérationnel : Soutenir les équipes dans leur gestion commerciale, organisationnelle et managériale.
4. Mise en oeuvre des stratégies : Appliquer les concepts commerciaux et marketing de l'enseigne.
5. Suivi administratif et réglementaire : Veiller au respect des obligations légales et administratives.
6. Excellence opérationnelle : Garantir la qualité de service, la croissance des activités et la satisfaction client.
7. Animation : Organiser et animer les réunions de secteur.

Avantages

• Rémunération attractive : Salaire fixe + primes sur objectifs.
• Avantages matériels : Véhicule de fonction et frais de déplacement pris en charge.
• Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100 %, prime de participation selon les résultats.
• Formation et intégration : Un parcours d'intégration complet pour découvrir nos process et les spécificités.