Responsable Régional.e IDF H/F (H/F)

POSITIV; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un(e) Responsable Régional.e IDF pour gérer des projets de financement et encadrer les équipes opérationnelles en Île-de-France. Le poste implique des responsabilités variées, de la gestion des finances à la représentation lors d'événements publics. Le candidat idéal possède une expérience minimum de deux ans et un fort engagement envers une cause sociétale.

Qualifications

• Expertise en gestion de projets, planification et suivi.
• Compétences en rédaction de contenus professionnels.
• Connaissance des enjeux liés aux quartiers prioritaires.

Responsabilités

• Gérer les finances publiques et les projets de financement.
• Représenter l'association dans des événements publics.
• Encadrer et animer l'équipe de conseillers.

Connaissances

Gestion de projets

Relations partenariales

Esprit commercial

Analyse et synthèse

Formation

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires

Description du poste

Offre n° 195SKHY

Responsable Régional.e IDF H/F

Actualisé le 13 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous serez en charge de la gestion de la région Île-de-France, du financement du territoire, du management des équipes opérationnelles, et du déploiement de la stratégie de l'association. Vos missions principales porteront notamment sur :

1. Gestion des finances publiques :

• Assurer une veille ciblée des appels à projets et analyser leur pertinence pour l'association.
• Identifier et développer une base de prospects (entreprises, fondations) et initier des démarches de co-financement en lien avec l'équipe nationale fundraising.
• Piloter et suivre les projets financés en garantissant le respect des engagements et des délais.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des financements, en veillant à la conformité des exigences (notamment FSE).
• Proposer des stratégies de financement innovantes et adaptées au contexte local et national.
• Animer les relations avec les partenaires et fidéliser les soutiens existants.
• Coordonner les actions de recherche de fonds en lien avec l'équipe Île-de-France.

Pilotage d'activité et développement territorial :

• Représenter l'association lors d'événements publics et institutionnels en Île-de-France.
• Porter la voix de l'association dans les espaces liés à l'entrepreneuriat, l'insertion et les quartiers populaires.
• Renforcer l'ancrage territorial par des relations suivies avec les élus, les institutions et les acteurs économiques.
• Garantir un flux régulier de bénéficiaires via les partenariats, la mobilisation terrain et les événements.
• Contribuer à l'ouverture de nouveaux lieux d'accueil et au développement de l'activité sur les départements du 75, 78 et 93.

Management et encadrement d'équipe :

• Encadrer et animer l'équipe de conseillers (75,78,95) pour atteindre les objectifs fixés et suivre les indicateurs de performance.
• Superviser le Responsable Territorial en charge du département du 93.
• Recruter, intégrer et former les collaborateurs, en identifiant les besoins d'évolution et en accompagnant leur montée en compétences.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement et à la bonne application de la méthodologie Positiv.
• Maintenir la cohésion et l'engagement collectif au sein de l'équipe.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins et enjeux de la structure.

Vous avez envie de :

• Vous engager au service d'une cause sociétale porteuse de sens.
• Évoluer au sein d'une association dynamique, en pleine croissance.
• Exercer un poste stimulant et polyvalent, alliant stratégie, terrain et partenariats.

Vous avez une expertise ou de solides connaissances en :

• Gestion de projets : planification, suivi, évaluation et mobilisation de financements.
• Rédaction de contenus professionnels (dossiers, réponses à AAP, bilans, etc.).
• Relations partenariales, aussi bien avec le secteur privé qu'institutionnel.
• Milieu associatif et compréhension des enjeux liés aux quartiers prioritaires.

Vous êtes reconnu.e pour avoir :

• Un esprit commercial et un sens de la négociation.
• Un excellent esprit d'équipe, ainsi qu'un fort engagement collectif.
• Une capacité à fédérer, structurer et faire avancer les projets.
• Un bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée

Salaire : Salaire brut annuel de 42 000 à 45 000 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)