Responsable Régional(e) Développement et Transitions

CMA Pays de la Loire; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable régional pour diriger le pôle Développement et Transitions. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité d'accompagner les entreprises artisanales, de définir des stratégies régionales et de coordonner les efforts entre les différents pôles. Vous travaillerez avec une équipe engagée pour promouvoir l'artisanat local et mettre en œuvre des programmes innovants. Si vous êtes passionné par le développement économique et l'accompagnement des entreprises, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

16 à 19 jours de RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Prévoyance

Qualifications

• Expérience en déploiement de stratégie et animation d'équipes régionales.
• Connaissance du secteur artisanal et de l'écosystème territorial.

Responsabilités

• Responsabilité régionale du pôle Développement et Transitions.
• Coordination et transversalité entre pôles pour le déploiement des actions.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Connaissance du secteur artisanal

Compétences en conseil

Stratégie de développement

Formation

Diplôme en management ou domaine connexe

Description du poste

A propos de nous

Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’aventure !

Votre mission, si vous l’acceptez

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Economie et Territoires, vous prenez la responsabilité régionale du pôle Développement et Transitions. Votre équipe composée de 2 managers et 30 conseillers territoriaux a pour vocation d’accompagner, de conseiller et de former les entreprises artisanales dans des domaines spécialisés tels que les Ressources Humaines, le numérique, la transition écologique, le développement commercial, la transmission…

Le Pôle propose des parcours personnalisés sur des thématiques plurielles via des formats adaptés (ateliers collectifs, formations, accompagnement, conseil…). Il développe la commercialisation des produits CMA et porte la mise en œuvre de programmes partenariaux régionaux ou locaux: accompagnements individuels et collectifs, abonnements…

Ainsi dans votre rôle de responsable régional(e), vous travaillez avec les autres pôles de la direction, vous participez à la définition de la stratégie régionale et vous vous assurez du déploiement, de l’animation et de la communication des actions régionales.

Vous portez une politique ambitieuse de développement, vous définissez les plans d’actions nécessaires aux développement de résultats, vous rationalisez l’offre et les activités du pôle pour augmenter la visibilité de la CMA et garantir la rentabilité du pôle.

Dans votre rôle de responsable régional(e) vous contribuez à la coordination régionale et la transversalité entre pôles. Vous pourrez être amené(e) à apporter votre expertise et appui opérationnel aux équipes, à la Directrice régionale et à participer aux instances de la CMA.

Conditions de contrat

• Titulaire (stage probatoire)

• Statut Cadre 210 jours travaillés – Temps plein

• Rémunération: de 3432 à 3883 € brut/mensuel + 13ème mois

• Avantages: De 16 à 19 jours de RTT, mutuelle, tickets restaurant, prévoyance

Le profil idéal

Manager aguerri(e), vous avez l’expérience du déploiement de stratégie et de son animation sur des équipes régionales.

Vous avez une bonne connaissance de l’entreprise artisanale, du secteur du conseil et de l’écosystème territorial. Vous êtes convaincu(e) de l’importance de l’accompagnement des entreprises et des missions de la CMA. Par votre parcours et votre engagement vous savez développer et fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et les accompagner dans la transformation.

Vous avez acquis la rigueur nécessaire à la conduite de projets régionaux tout en sachant mettre à profit les talents et expertise de votre équipe à la poursuite d’objectifs communs.