Responsable Régional Développement et Transitions H / F

ETHIS RH; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à taille humaine recrute un Responsable Régional Développement et Transitions à Nantes. Vous superviserez une équipe de 30 personnes et serez en charge de diverses thématiques, dont les Ressources Humaines et la transition écologique. Le candidat idéal a une forte expérience managériale et est capable de mobiliser ses équipes autour d'objectifs ambitieux.

Qualifications

• Manager expérimenté(e) avec des compétences avérées.
• Conviction de la valeur de l’accompagnement entrepreneurial.
• Capacité à mobiliser vos équipes autour d’objectifs ambitieux.

Responsabilités

• Superviser les activités de formation et de conseil.
• Déployer les produits et services de l'établissement.
• Participer à la définition de la stratégie régionale.

Connaissances

Animation de stratégies régionales

Gestion d'équipes multisites

Connaissance du secteur du conseil

Accompagnement entrepreneurial

Mobilisation des équipes

Description du poste

Rejoignez un acteur clé du conseil et de la formation aux entreprises régionales !

Avec plus de 900 collaborateurs, notre client est un établissement reconnu dans l’accompagnement des entreprises à toutes les étapes de leur développement : création, croissance, transmission, reconversion, formation. Engagé dans une démarche de proximité, il propose une offre de services sur mesure en gestion, numérique, transition écologique, RH, financement, etc.

Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation régionale, l’établissement crée le poste stratégique de :

Responsable Régional Développement et Transitions (H / F)

Nantes

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous prenez la responsabilité d’un pôle de 30 collaborateurs, dont 2 managers et une équipe de conseillers spécialisés. Ensemble, vous accompagnez les entreprises sur des thématiques variées : Ressources Humaines, transition numérique, écologie, développement commercial, transmission, etc.

Vos responsabilités :

• Superviser les activités de formation, conseil, accompagnement individuel et collectif.
• Déployer les produits et services, ainsi que des programmes régionaux et locaux (accompagnements, abonnements…)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale avec les autres pôles.
• Développer une offre rationalisée et rentable, pour accroître la visibilité et l’impact de l’établissement.
• Insuffler une dynamique de transversalité, de coordination régionale et de coopération inter-pôles.

Le profil idéal :

• Manager expérimenté(e), avec des compétences avérées dans l’animation de stratégies régionales et le pilotage d’équipes multisites.
• Bonne connaissance du secteur du conseil, des écosystèmes d’entreprises, et conviction de la valeur de l’accompagnement entrepreneurial.
• Engagé(e), pédagogue et fédérateur(trice), capable de mobiliser vos équipes autour d’objectifs ambitieux et de les accompagner dans le changement.
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec une culture du projet collectif et la capacité à valoriser les talents de vos collaborateurs.
• Recherchant un environnement riche en interactions, avec une forte autonomie, et un impact concret sur le développement économique territorial.

Intéressé(e) ?

Rejoignez une organisation à taille humaine, innovante, au service de l’entreprise locale. Envoyez-nous votre candidature et prenez part à une aventure professionnelle stimulante et porteuse de sens !

Ethisin2024