Responsable Régional des ventes (H/F)

TN France; Orléans; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un Responsable Régional des ventes pour guider une équipe commerciale vers le succès. Ce rôle clé implique la définition et la mise en œuvre de stratégies commerciales, la gestion des budgets, et le développement des ventes dans le secteur agricole. Avec un environnement de travail flexible et divers avantages, cette opportunité est parfaite pour ceux qui cherchent à faire une différence dans une coopérative agricole innovante. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets qui ont un impact réel sur l'industrie.

Prestations

Prime sur objectifs

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

Mutuelle familiale

Plan retraite supplémentaire

Accord télétravail

Restaurant d'entreprise

Formations régulières

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le secteur agricole.
• Capacité à mener des négociations commerciales efficaces.

Responsabilités

• Encadrer une équipe commerciale et déployer la stratégie nationale.
• Assurer le suivi des comptes régionaux et des budgets.

Connaissances

Leadership

Négociation

Analyse commerciale

Gestion de budget

Formation

Bac+5 en agronomie

Bac+3 avec expérience

Outils

CRM

Description du poste

Responsable Régional des ventes (H/F), Orléans

Informations générales

Description du poste

Type de contrat

Temps de travail

Famille de métier

VENTES ET MARKETING - VENTES

Finalité du poste

Votre mission principale est d'encadrer une équipe commerciale de la marque ADVANTA et de déployer la stratégie commerciale nationale afin d'atteindre les objectifs fixés et de développer les ventes.

En votre qualité de Responsable Régional des ventes pour ADVANTA, vos missions sont les suivantes :

Au niveau national :

1. Participer à la définition de la stratégie commerciale nationale
2. Assurer le suivi opérationnel d'une ou plusieurs centrales nationales
3. Intervenir en support aux négociations nationales
4. En lien avec le chef produit, assurer la veille stratégique sur un marché donné

Au niveau régional :

• Être le garant de la bonne application régionale de la stratégie nationale définie par le Responsable Commercial France : définition et coordination du déploiement des plans d'actions nationaux au niveau régional
• Mener les négociations commerciales des comptes régionaux : définir les politiques commerciales et les plans d'actions
• Évaluer et analyser l'efficacité commerciale de sa région et mettre en place les améliorations nécessaires à l'atteinte des objectifs
• Pour certains clients comptes-clés, définir, déployer et coordonner les plans d'actions
• Établir et suivre le budget défini pour sa région
• Être garant de la bonne utilisation du CRM sur sa région
• Participer et contribuer aux plans marketing de la marque
• Coordonner les interactions avec les différents services (service clients, marketing, communication, développement…)
• Anime et accompagne une équipe de Responsables Secteurs : coach, forme et développe son équipe
• Assurer la mise en place et le suivi des feuilles de route par collaborateur
• Recruter et encadrer une équipe de saisonniers – ouvriers agricoles
• Assurer un reporting régulier ascendant et descendant

Compétences : ce que nous attendons de vous

Titulaire d'un niveau Bac+5 ou d'un Bac+3 avec de l'expérience dans le domaine de l'agrofourniture.
Vous avez 5 à 10 années d'expérience sur une fonction similaire dans le monde agricole, idéalement dans le secteur des semences, avec un leadership naturel.
Vous avez une bonne capacité de négociation.

Le poste sera en home office, vous êtes idéalement basé/e à proximité d'Orléans pour avoir une position centrale.

Vos avantages et votre environnement de travail

Rejoindre Limagrain Europe, c'est aussi bénéficier de divers avantages :

• Prime sur objectifs
• Prime d'intéressement
• Prime d'ancienneté
• Accord 214 jours travaillés
• Mutuelle familiale
• Plan retraite supplémentaire
• Avantages CSE
• Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant d'entreprise
• Un parcours d'intégration et des formations régulières

Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !

Processus de recrutement

⯈ Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le responsable hiérarchique et le second avec la Responsable Ressources Humaines en charge du métier sur lequel vous vous positionnez.

Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique, ainsi que la réalisation de tests (personnalité, excel…)

Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.