Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes H / F

Michael Page; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération professionnelle majeure en France recherche un Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez en charge du développement des partenariats avec les élus et les acteurs institutionnels, et garantirez la qualité des services rendus. Un Bac +3 et au moins 3 ans d'expérience sont requis. Le poste nécessite des compétences en leadership, négociation et gestion de projets.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement similaire.
• Aptitude à mobiliser élus, partenaires et collaborateurs.
• Compréhension des processus de décision publics.

Responsabilités

• Pilotage de la mise en œuvre de l'offre de services.
• Développement de partenariats avec les acteurs locaux.
• Réalisation de diagnostics sectoriels réguliers.

Connaissances

Leadership

Capacités rédactionnelles

Négociation

Gestion de projets

Communication

Formation

Bac +3 minimum en université

Description du poste

Le poste de Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes H / F

En tant que Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez la mise en œuvre de l'offre de service auprès des partenaires et contacts du territoire, garantissez la qualité du service rendu, et développez les partenariats avec les acteurs politiques et institutionnels régionaux.

A ce titre, vous :

1. Construisez et animez une stratégie d'influence et de développement territorial, en accompagnant les élus régionaux de la fédération dans leur mission de représentation ;
2. Organisez et entretenez les relations avec les élus locaux, les décideurs publics et les acteurs institutionnels, pour inscrire le secteur dans les politiques publiques locales ;
3. Garantissez la qualité du service et contribuez à accroître la notoriété de la fédération sur le territoire régional ;
4. Développez l'innovation partenariale et l'ancrage territorial en concrétisant des partenariats stratégiques (organismes publics, réseaux associatifs, opérateurs privés) ;
5. Réalisez un diagnostic sectoriel et menez une veille stratégique (économique, sociale et politique) régulière sur le territoire.

Le profil recherché

De formation Bac +3 minimum en université, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire.

Vous faites preuve de leadership et de pédagogie pour mobiliser élus, partenaires et collaborateurs.

Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez la communication auprès des collectivités territoriales.

Votre sens politique est aiguisé et vous connaissez les processus de décision publics.

Vous savez négocier et faire aboutir des partenariats, notamment avec des acteurs institutionnels.

Vous êtes expérimenté en gestion de projets et d'évènements et avez travaillé avec des bénévoles ou des élus locaux.

L'entreprise

Notre client est une fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services, disposant de millions d'adhérents. Fort de son expertise et de sa structuration de grande envergure, son rôle s'étend au-delà de l'accompagnement individuel de ses adhérents. Il défend leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, contribue aux négociations de la convention collective du secteur via une association paritaire dédiée, et propose des services complets pour la gestion du cadre juridique, social et administratif. Coverant un secteur de plus d'un million de salariés, cette fédération dispose de 13 délégations régionales, dont celle de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

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