Responsable régional

Service Civique Solidarité Seniors; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique, dédiée à la solidarité seniors, recrute un(e) Responsable régional-e pour animer et développer des projets sur le territoire à Marseille. Vous aurez la responsabilité de coordonner des partenaires, d'assurer la qualité des services et de travailler en équipe pour atteindre les objectifs de mobilisation. Le poste combine une gestion administrative efficace et des décisions stratégiques pour le succès des programmes.

Prestations

Mutuelle

Chèque déjeuner

Remboursement 50% transport

Voiture de fonction

Qualifications

• Expérience dans l'animation partenariale requise.
• Connaissance du territoire régional et des acteurs 'grand âge' et 'jeunesse'.
• Expérience managériale souhaitée.

Responsabilités

• Animer le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire.
• Déployer la stratégie de développement territorial.
• Encadrer et soutenir les Chargé(e)s de développement et Assistante administrative.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Capacité à travailler en réseau

Pilotage de projet

Clarté d’expression orale et écrite

Dynamisme

Persévérance

Esprit d’équipe

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction de l’association, le ou la Responsable régional-e se voit confier les missions suivantes :

Animer le Service Civique Solidarité Seniorssur le territoire

o Assurer la représentation de l’association et la promotion du projet sur l’ensemble du territoire

o Assurer les relations avec les services déconcentrés de l’Etat en charge du SC (DRAJES) et en charge de la politique de solidarité envers les seniors (ARS)

o Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) régionaux en réunissant les interlocuteurs DRAJES, ARS et ceux du bailleur du projet (MH et Agirc-Arrco)

o Organiser et animer les comités d’orientation (COR) régionaux en réunissant l’ensemble des partenaires du territoire

o Travailler en bonne collaboration avec l’ensemble des partenaires régionaux de la mobilisation

o Assurer le développement et l’animation de partenariats stratégiques

o Organiser les évènements fédérateurs nécessaires à la réussite du projet

o Décliner au niveau de la région la stratégie de communication nécessaire au recrutement des jeunes et à la notoriété et l’ancrage local du projet

Déployer la stratégie de développement territorial et animer l’équipe régionale de salariés

o Proposer et mettre en œuvre la stratégie territoriale de déploiement du SC2S en déclinaison des orientations nationales

o S’assurer de l’atteinte des objectifs quantitatifs de mobilisation de jeunes, de personnes âgées touchées et de structures partenaires par un pilotage d’indicateurs clés

o Veiller à la qualité du Service Civique Solidarité Seniors déployé sur le territoire régional

o Encadrer les Chargé(e)s de développement maillant le territoire et les accompagner dans leurs missions de promotion du SC2S auprès des structures grand âge et des prescripteurs jeunesse

o Encadrer l’Assistante administrative en soutien au reste de l’équipe sur les tâches administratives relatives aux volontaires en intermédiation

o Encadrer le Chargé de coordination pédagogique et l’accompagner dans ses missions relatives au Socle qualité, à savoir le déploiement du parcours de formation proposé à tous les volontaires en Service Civique Solidarité Seniors, et à la valorisation de la mobilisation sur le territoire régional, notamment

o S’assurer que l’AND-SC2S délivre bien aux acteurs du territoire membres de la mobilisation le soutien qu’elle est censée leur apporter (intermédiation selon les besoins, soutien opérationnel, éléments de visibilité (tenues), outils techniques, soutien financier…)

o Veiller à l’effectivité du reporting nécessaire et de l’évaluation de l’impact du programme au niveau régional, en soutenant les structures d’accueil des jeunes chargées de le faire

o Transmettre au service paie les éléments variables

Contribuer à la vie de l’AND-SC2S

o Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national

o Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux

oEtre force de proposition et déployer des expérimentations au niveau de la région pour nourrir les réflexions stratégiques nationales.

Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles

Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement

Capacités de pilotage de projet

Clarté d’expression orale et écrite

Expérience dans l’animation partenariale

Expérience managériale

Connaissance du territoire et dans l’idéal des acteurs «grand âge» et «jeunesse» régionaux

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Dynamisme, persévérance, esprit d’équipe

Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant

Maîtrise des outils bureautiques

• Prise de poste : Mai 2025
• Statut : cadre (convention collective de l’animation)
• Poste basé à Marseille
• Rémunération : 3 001,84€ bruts mensuels + prime régionale de 100 à 200 en fonction de la taille de la région + prime management à partir de 5 collaborateurs
• Avantages : mutuelle + chèque déjeuner + remboursement 50% transport
• Travail hybride au sein de l'association (conditions télétravail adaptées au poste)
• Voiture de fonction

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