Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Un acteur clé dans la gestion du patrimoine bâti recherche un Responsable régie patrimoine bâti pour encadrer les équipes techniques. Dans ce rôle, vous serez en charge de la réalisation des travaux, de la gestion des budgets et de la conformité réglementaire. Vous contribuerez à l'amélioration durable des infrastructures tout en favorisant une approche collaborative. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail et des dispositifs de covoiturage, le tout dans un environnement dynamique et engagé. Si vous êtes passionné par le bâtiment et le management, cette opportunité est faite pour vous.
Loir-et-Cher, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Au sein de la direction du patrimoine, de la voirie et de l’efficacité énergétique mutualisée entre la communauté d’agglomération Territoires Vendômois et la commune de Vendôme, vous encadrez les équipes de la régie bâtiments, en coordination interservices, pour maintenir, modifier ou améliorer le patrimoine bâti en adoptant une démarche éthique et durable.
Savoir et savoir-faire : Diplôme Bac +2 en bâtiments, expérience en gestion d’équipe, maîtrise des travaux en régie, outils informatiques, connaissances réglementaires, techniques du bâtiment, etc.
Savoir-être : Encadrement, rigueur, organisation, initiative, esprit d’équipe, capacité de diagnostic, connaissance du patrimoine bâti, autonomie, force de proposition, bon relationnel.
Mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.