Responsable Recrutement/RH en implant - CDD - Gignac-la-Nerthe (13)

Gojob; Gignac-la-Nerthe; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le recrutement basée à Gignac-la-Nerthe recherche un Responsable Recrutement en CDD. Vous serez en charge de représenter l'entreprise et d'accompagner les intérimaires. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en recrutement et une formation BAC +2 minimum. Rémunération attractive et plusieurs avantages offerts, comme des congés payés et un remboursement de transport.

Prestations

Rémunération attractive

Carte Swile prise en charge à 55%

6 semaines de congés payés

Mutuelle/prévoyance de qualité

Remboursement de 50% du titre de transport

Forfait sport/culture/bien-être

Prime vacances

Qualifications

• Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement en travail temporaire.
• Être flexible au niveau des horaires et disponible le matin.
• Savoir s'adapter avec les intérimaires et les équipes client.

Responsabilités

• Représenter Gojob auprès des intérimaires et des équipes opérationnelles.
• Évaluer les candidats lors des entretiens physiques.
• Accompagner les Gojobbers tout au long de leur mission.

Connaissances

Utilisation d'Excel

Interaction avec les équipes

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Formation

BAC +2 en RH, Commerce, Logistique ou Industrie

Description du poste

Overview

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 et élue Next 40 en 2025, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers : l’Innovation, l’Efficacité et l’Impact. L’Innovation est portée par notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA Aglaé, qui révolutionnent les process de recrutement et l’accompagnement de l’individu. L’Efficacité se traduit par des résultats opérationnels concrets et transparents (95%+ de taux de service et un temps de staffing moyen de 24 minutes). L’Impact est soutenu par les statuts ESS et B-Corp, avec des indicateurs d’impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés : 80 000 recrutements pour grands groupes et ETI; 40% de croissance des revenus en 2024; 25 M€ investis en R&D; 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année; 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine; 2 000 000 000 de scores de matching calculés par l’IA chaque semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Responsabilités

Nous ouvrons un poste de Responsable Recrutement et RH en implantation à Gignac-la-Nerthe (13) en CDD à compter de début octobre 2025 jusqu’à fin décembre, avec possibilité de prolongation. En autonomie au sein de notre agence dédiée et hébergée sur le site logistique de notre client, vous représentez Gojob auprès des intérimaires, des candidats et des équipes opérationnelles. Vous travaillez en équipe pour dénicher les meilleurs Gojobbers avec l’aide de nos outils internes.

Vous êtes en contact avec les équipes opérationnelles pour recueillir les besoins de recrutement du client et répondre à leurs objectifs de production. Vous identifiez les candidats adaptés via les outils à disposition (bases internes, job-boards, CVthèques, etc.). Vous évaluez les candidats lors des entretiens physiques. Vous assurez le respect du volet administratif selon les process du client et les vôtres. Vous accompagnez les Gojobbers tout au long de leur mission (suivi planning, sécurité, VM, etc.).

Profil

• Vous avez une formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.
• Vous savez utiliser Excel sur les fonctions de base et êtes à l’aise avec les outils digitaux.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement en travail temporaire.
• Vous savez vous adapter et être à l’aise pour interagir avec les intérimaires et les équipes client.
• Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.
• Vous êtes flexible au niveau des horaires et disponible le matin pour les intégrations ponctuelles des intérimaires sur le site.

Ce qu’on propose

• Rémunération attractive selon profil et compétences.
• Carte Swile (9€/jour) prise en charge à 55% par Gojob.
• 6 semaines de congés payés.
• Mutuelle/prévoyance de qualité.
• Remboursement de 50% du titre de transport en commun.
• Forfait sport/culture/bien-être à 150€/an.
• Prime vacances.

Process de recrutement

Le processus prend généralement 10 jours : échange téléphonique avec le Talent Acquisition, entretien visio avec le Responsable d’Implant, puis entretien visio avec le Directeur de BU.