Responsable Recrutement & Marque Employeur – Multisite

Eiffage Énergie Systèmes

Moissac

Presencial

EUR 52.000 - 68.000

Tempo integral

há 4 horas
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Resumo da vaga

Quercy Réfrigération, entité du groupe Eiffage Énergie Systèmes implantée à Moissac, recherche un Responsable recrutement et marque employeur. Vous définirez la stratégie de recrutement du groupe et la déployerez sur l’ensemble des agences, en collaboration avec les RH et la direction.

Vous serez chargé de piloter le sourcing multicanal, la rédaction et diffusion des annonces, la présélection et les entretiens, ainsi que le suivi des indicateurs de performance.

Qualificações

  • Formation supérieure BAC+3 en Ressources Humaines / Recrutement.
  • Expérience minimum 5 ans sur une fonction similaire dans un contexte de forte croissance et multisites.
  • Expérience dans le recrutement de profils techniques ou industriels appréciée.

Responsabilidades

  • Définir le plan annuel de recrutement et anticiper les besoins auprès des managers.
  • Conseiller et accompagner la Direction et les opérationnels dans leurs prises de décision.
  • Déployer une stratégie de sourcing multicanal et animer des viviers de candidats.
  • Rédiger et diffuser les annonces, présélectionner et mener les entretiens d'embauche.
  • Suivre les indicateurs clés de performance (délais de recrutement, qualité des embauches, etc.).
  • Garantir un parcours candidat fluide et structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Conhecimentos

Sourcing multicanal
Conduite d'entretien
Recrutement industriel
Gestion du service recrutement
Marque employeur

Formação

BAC+3 RH/Recrutement

Descrição da vaga

Quercy Réfrigération, entité du groupe Eiffage Énergie Systèmes implantée à Moissac, recherche un Responsable recrutement et marque employeur. Vous définirez la stratégie de recrutement du groupe et la déployerez sur l’ensemble des agences, en collaboration avec les RH et la direction.

Vous serez chargé de piloter le sourcing multicanal, la rédaction et diffusion des annonces, la présélection et les entretiens, ainsi que le suivi des indicateurs de performance.

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