Responsable Recrutement IT - F / H

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

En tant que recruteur chez BPCE SA, vous intégrerez une équipe dynamique spécialisée dans le recrutement IT. Vous serez responsable de la qualification des besoins, de la stratégie de sourcing et de la réalisation des entretiens. Rejoindre BPCE SA signifie évoluer dans un environnement engagé pour le développement de ses collaborateurs et promouvoir la diversité.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant de 11€

29 jours de congés payés + 16-19 jours de RTT

Prise en charge de 64,2% des frais de transport

Épargne salariale avec abondement annuel de 2500€

Mutuelle prise en charge à 56,3%

Accès aux prestations du CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience similaire.
• Niveau avancé en anglais.
• Sensibilisation aux techniques de recrutement.

Responsabilités

• Qualifiez les besoins en recrutement avec les managers.
• Réalisez des entretiens et rédigez des comptes rendus.
• Alimentez les tableaux de bord de l’activité recrutement.

Connaissances

Capacité à convaincre

Rigueur

Adaptabilité

Création de relations

Description du poste

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine), afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

L’équipe du CSP Recrutement, composée d’une quarantaine de recruteurs expérimentés, recherche un nouveau talent. Vous intégrerez une équipe de 6 recruteurs spécialisés dans les métiers de l’IT, la Data et le Digital, accompagnant différentes entités du Groupe BPCE. Vous intervenez dans la recherche de talents pour des recrutements en CDD/CDI, en interne (mobilité) ou en externe.

Vous rejoindrez un collectif reconnu pour son expertise en recrutement, animé par une volonté d’offrir une prestation de qualité à des clients exigeants. L’équipe bénéficie d’un management bienveillant, participatif, valorisant l’entraide et l’échange lors de points d’équipe hebdomadaires, afterworks, séminaires, etc.

Vos missions principales :

1. Qualifiez les besoins en recrutement avec les managers et contribuez à la rédaction d’annonces attractives en fonction du marché ciblé.
2. Définissez la stratégie de sourcing en collaboration avec nos clients internes et les RRH.
3. Réalisez des entretiens de recrutement, rédigez des comptes rendus qualitatifs et présentez une short-list de candidats.
4. Validez le candidat retenu, proposez le package salarial.
5. Alimentez les tableaux de bord de l’activité recrutement et réalisez des reportings mensuels.

Vous collaborerez étroitement avec les Responsables RH et les managers, interlocuteurs quotidiens. Vous pourrez également contribuer à des projets transverses liés au recrutement, à la politique de recrutement des profils Tech, à l’évolution des outils, et à l’impact de l’IA sur les processus de recrutement, ayant un réel impact sur votre quotidien.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience similaire.
• Capacité à convaincre et à créer des relations avec candidats et partenaires internes.
• Alignement avec les valeurs de l’entreprise, capacité à les transmettre dans tous les processus.
• Bonne compréhension des structures, rôles et enjeux d’équipes diverses.
• Capacité d’adaptation aux pratiques de sourcing et de recrutement pour contribuer à la mobilité interne.
• Niveau avancé en anglais pour évaluer les candidats.
• Sensibilisation aux techniques de recrutement : sourcing, sélection, entretiens, négociation.
• Rigueur, organisation, et capacité à proposer des améliorations continues.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs, offrant des opportunités professionnelles, des parcours de formation (upskilling/reskilling, LinkedIn Learning), et un management responsabilisant.

Un groupe soucieux des enjeux sociétaux et environnementaux, avec des objectifs clairs pour le climat et la responsabilité sociale.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, avec des politiques fortes en matière de mixité, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, santé au travail, etc.

Avantages :

• 10 jours de télétravail par mois.
• Carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail.
• 29 jours de congés payés + 16-19 jours de RTT.
• Prise en charge à 64,2% des frais de transport.
• Épargne salariale avec abondement annuel de 2500€.
• Mutuelle avec prise en charge de 56,3%.
• Accès aux prestations du CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.

Intéressé(e) ? Candidatez ! Un entretien initial pour découvrir votre parcours, suivi d’un ou deux entretiens métiers, dont au moins un en nos locaux pour vous faire découvrir votre futur environnement.

Nous offrons les mêmes opportunités à tous, sans distinction d’âge, origine, orientation sexuelle, handicap, etc.

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Recrutement • Paris, Île-de-France, France