RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

BFL maroquinerie; Fougères; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

BFL maroquinerie, une entreprise familiale de maroquinerie, recherche un(e) Responsable Recrutement pour optimiser la stratégie de recrutement sur ses sites de fabrication. Le candidat idéal aura une expérience dans le recrutement, saura établir des relations durables et participera activement à des événements locaux. Autonomie, dynamisme, et bonnes compétences relationnelles sont essentiels pour ce poste centré sur l'humain.

Qualifications

• Expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
• Capacité à créer des relations de confiance avec différents interlocuteurs.
• Autonome et dynamique, avec un bon sens du travail de terrain.

Responsabilités

• Conduire le processus de recrutement et interagir avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux.
• Développer des relations avec écoles et organismes de formation.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Communication

Outils

Outils de sourcing

Plateformes de recrutement

Description du poste

Société familiale intervenant dans le domaine de maroquinerie en sous-traitance pour le luxe composée de trois ateliers de fabrication (Fougères – Liffré – Laval). Notre activité repose sur l'excellence des savoir-faire, la Confiance, Cohésion, Convivialité.

Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour accompagner notre stratégie de recrutement sur nos 3 sites de fabrication, sous la direction du DRH Pôle.

Vos missions principales

En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de:

Conduire le processus de recrutement

Recueillir et comprendre les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux (sites spécialisés, partenaires locaux, réseaux sociaux…).

Effectuer le tri des candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser et mener les entretiens, et coordonner les éventuels tests techniques.

Garantir le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cahier des charges.

Renforcer notre ancrage local

Développer des relations pérennes avec les écoles, organismes de formation et partenaires locaux afin d’identifier et attirer les talents.

Participer activement à des forums, salons ou événements locaux pour promouvoir notre savoir-faire et nos opportunités.

Coordonner les relations avec nos partenaires
Vous serez l’interlocuteur de nos partenaires:

Pôle emploi, missions locales, maisons de l’emploi.

Établissements scolaires et organismes de formation.

Collectivités territoriales et OPCO.

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

Vous êtes autonome, dynamique, et appréciez le travail de terrain.

Votre capacité à communiquer et à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes sera un atout clé pour ce poste.

Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.