Responsable recrutement (H/F)

Fondation Georges Boissel; Bourgoin-Jallieu; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Georges Boissel recherche un Responsable recrutement (H/F) pour piloter l'ensemble des activités de recrutement et optimiser les processus en place. Ce poste, à temps plein et en CDI, est crucial pour faciliter l'insertion des personnes en difficulté. Localisé à Bourgoin-Jallieu, ce rôle implique des déplacements réguliers au sein des différents établissements de la Fondation.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative des dossiers.
• Compétences en communication et relations publiques.
• Permis B requis pour les déplacements professionnels.

Responsabilités

• Élaborer et optimiser la politique de recrutement.
• Gérer le processus de recrutement et sélectionner les candidats.
• Développer la marque employeur et partenariats avec les écoles.

Connaissances

Optimisation des processus

Communication

Gestion de projet

Formation

Diplôme en ressources humaines

Description du poste

Responsable recrutement (H/F), Bourgoin-Jallieu

Fondation Georges Boissel

Bourgoin-Jallieu, France

Spécialisée dans les domaines de la santé mentale, du handicap psychique et de l'accompagnement des personnes en difficulté́ d'insertion sociale, la Fondation a été créée en 1967 par le docteur Georges BOISSEL. Depuis 1970, la Fondation, Reconnue d'Utilité Publique, s'engage dans la continuité de l'oeuvre du docteur BOISSEL, à accompagner les personnes fragilisées vers l'insertion, en facilitant leur accès au logement, aux soins et au travail.Digne héritière des idées du docteur Georges BOISSEL, la Fondation se développe et continue d'innover par son humanisme et sa volonté́ d'inclusion sociale avec ses 10 établissements. Qui sommes-nous ? Spécialisée dans les domaines de la santé mentale, du handicap psychique et de l'accompagnement des personnes en difficulté́ d'insertion sociale, la Fondation a été créée en 1967 par le docteur Georges BOISSEL. Depuis 1970, la Fondation, Reconnue d'Utilité Publique, s'engage dans la continuité de l'oeuvre du docteur BOISSEL, à accompagner les personnes fragilisées vers l'insertion, en facilitant leur accès au logement, aux soins et au travail.Digne héritière des idées du docteur Georges BOISSEL, la Fondation se développe et continue d'innover par son humanisme et sa volonté́ d'inclusion sociale avec ses 10 établissements. Votre quotidien ? Rattaché(e) à la DRH, le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux professionnels. Les principales missions : Piloter l'activité recrutement : * Optimiser le process et les outils de recrutement, notamment en termes de diffusion des offres d'emploi, analyse et suivi des impacts,* Communication RH et marque employeur : Développement de la marque employeur et mettre en place des partenariats avec les écoles.* Participer avec sa hiérarchie et la direction de l'entreprise à la définition d'une politique de recrutement cohérente,* Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs),* Définir les besoins de recrutement avec les services et établissements de la Fondation,* Élaborer les fiches de poste associées (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d'expérience requise, de rémunération),* Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés,* Optimiser le process et les outils de recrutement, notamment en termes de diffusion des offres d'emploi, analyse et suivi des impacts. Communication RH et marque employeur : Développement de la marque employeur et mettre en place des partenariats avec les écoles. Mise en place et suivi de l'intégration des professionnels :Réaliser les propositions salariales auprès des candidats et assurer la gestion administrative des dossiers d'embauche en lien avec le gestionnaire RH (promesse d'embauche, pièces administratives pour l'embauche…),Accompagner les établissements dans la mise en place du parcours d'intégration en fonction des métiers,Contribuer à la rédaction d'un livret d'accueil. Missions transverses * Gérer la politique stagiaires et le suivi administratif (convention de stage notamment),* Mettre en place une politique mobilité au sein de la Fondation en lien avec les RRH,* Assurer la création et l'évolution des fiches de fonction pour l'ensemble des établissements de la Fondation, en lien avec les RRH. Le permis B est obligatoire dans le cadre des déplacements professionnels au sein des établissements. Informations complémentaires: * CDI à temps plein* Le poste est à pourvoir immédiatement* Localisation du poste : 100 Av. du Médipôle, 38300 Bourgoin-Jallieu* Déplacements professionnels à prévoir au sein des différents établissement sur le Nord-Isère* Rémunération selon la Convention Collective 51 avec une reprise à 100%* Fonction de CadreURL pour postuler en ligne: