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Le CCAS de Poitiers recherche un Responsable recrutement pour son pôle Emploi Compétences et Organisations. Ce poste à temps complet requiert un diplôme BAC+5 en RH et une expérience significative sur un poste similaire. Vous serez responsable de piloter la stratégie de recrutement, d'encadrer une équipe et de promouvoir la marque employeur du CCAS. Des conditions de travail favorables sont également proposées, incluant un rythme de 38h45/semaine et la possibilité de télétravail.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Le CCAS de Poitiers recrute un Responsable recrutement pour le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction des Ressources Internes. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, responsable de la cellule recrutement (une chargée de recrutement et 2 assistantes RH). Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à partir du 1er septembre 2025.
Le CCAS regroupe plusieurs directions opérationnelles :
- Grand Age Autonomie
- Petite Enfance Parentalité
- Développement social et accès aux droits
- Prévention Santé
Rattaché à la Responsable du Pôle Emploi Compétences et Organisations, vous pilotez l’activité recrutement, animez l’équipe dédiée, et contribuez à la marque employeur du CCAS.
Activités complémentaires :
Veille juridique, suivi des échéances, fiabilisation des données RH, bilans annuels, gestion des outils de recrutement.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC.
Organisation : 38h45/semaine, 48 jours de congés/RTT, télétravail ponctuel possible, localisation en centre-ville (75% titre de transport).
Diplôme BAC+5 en RH, expérience réussie sur poste similaire, connaissances en droit du travail, rémunération, statut de la fonction publique.
Compétences : Processus de recrutement, analyse environnementale, conduite d’entretien, maîtrise outils bureautiques, qualités d’observation, d’écoute, d’analyse, esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.