Responsable recrutement - F/H

cdg69; Vienne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CCAS de Poitiers recherche un Responsable recrutement pour son pôle Emploi Compétences et Organisations. Ce poste à temps complet requiert un diplôme BAC+5 en RH et une expérience significative sur un poste similaire. Vous serez responsable de piloter la stratégie de recrutement, d'encadrer une équipe et de promouvoir la marque employeur du CCAS. Des conditions de travail favorables sont également proposées, incluant un rythme de 38h45/semaine et la possibilité de télétravail.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation mutuelle

Prévoyance

CASC (Comité d'Action Sociale et Culturelle)

Télétravail ponctuel possible

75% titre de transport

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en RH requis.
• Expérience réussie sur un poste similaire est nécessaire.
• Connaissances en droit du travail et statut de la fonction publique appréciées.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de recrutement et gérer les campagnes de recrutement.
• Encadrer et animer l’équipe de recrutement, assurer leur montée en compétences.
• Développer la marque employeur et représenter le CCAS lors d'événements.

Connaissances

Analyse environnementale

Conduite d’entretien

Maîtrise outils bureautiques

Qualités d’observation

Esprit d’équipe

Adaptabilité

Réactivité

Gestion des priorités

Formation

Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Poitiers recrute un Responsable recrutement pour le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction des Ressources Internes. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes, responsable de la cellule recrutement (une chargée de recrutement et 2 assistantes RH). Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à partir du 1er septembre 2025.

Le CCAS regroupe plusieurs directions opérationnelles :
- Grand Age Autonomie
- Petite Enfance Parentalité
- Développement social et accès aux droits
- Prévention Santé

Rattaché à la Responsable du Pôle Emploi Compétences et Organisations, vous pilotez l’activité recrutement, animez l’équipe dédiée, et contribuez à la marque employeur du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

1. Vous pilotez la stratégie de recrutement :
   • Participer à l’élaboration et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en adéquation avec les besoins de la collectivité.
   • Recenser et anticiper les besoins en remplacements, alerter en cas de situations particulières.
   • Gérer les campagnes de recrutement, y compris pour agents saisonniers et apprentis.
   • Superviser toutes les phases du recrutement, suivre la gestion des remplacements et des besoins non permanents, dans le respect des budgets.
   • Suivre et analyser les tableaux de bord de recrutement et de gestion des remplacements.
   • Garantir la conformité des recrutements avec la réglementation et appliquer le principe de non-discrimination.
   • Gérer les aspects contractuels et la sécurisation des actes liés aux agents.
2. Vous encadrez et animez l’équipe recrutement :
   • Animez, accompagnez et faites monter en compétences l’équipe.
   • Assurez la mise à jour des tableaux de bord et organisez les réunions de recrutement.
3. Vous participez à la politique d’attractivité du CCAS :
   • Représentez le CCAS lors d’événements et forums de recrutement.
   • Développez la marque employeur en collaboration avec la communication interne.
   • Participez à l’élaboration des stratégies d’attractivité et aux bilans d’activité.

Activités complémentaires :
Veille juridique, suivi des échéances, fiabilisation des données RH, bilans annuels, gestion des outils de recrutement.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC.

Organisation : 38h45/semaine, 48 jours de congés/RTT, télétravail ponctuel possible, localisation en centre-ville (75% titre de transport).

Profils recherchés

Diplôme BAC+5 en RH, expérience réussie sur poste similaire, connaissances en droit du travail, rémunération, statut de la fonction publique.

Compétences : Processus de recrutement, analyse environnementale, conduite d’entretien, maîtrise outils bureautiques, qualités d’observation, d’écoute, d’analyse, esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.