Responsable Recrutement et Projet H / F

Lynx RH; Montrouge; Sur place; EUR 43 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Lynx RH recherche un Responsable Recrutement et Projet pour une mission d'intérim de 5 mois. Vous serez le pilier RH, chargé du recrutement et du pilotage de projets RH dans un environnement dynamique et agile. Cette mission vous permettra d'apporter un impact significatif au sein d'une entreprise innovante.

Prestations

Mission à forte valeur ajoutée

Équipe RH bienveillante

Cadre de travail hybride

Opportunité d'impact

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement et gestion de projets RH.
• À l'aise dans les environnements collaboratifs et agiles.
• Connaissances en droit social et administration du personnel indispensables.

Responsabilités

• Recrutement opérationnel de A à Z, point de contact principal des managers.
• Pilotage de projets RH structurants.
• Déploiement d'un ATS et développement des compétences.

Connaissances

Sourcing

Gestion de projet

Relationnel

Créativité

Orientation solution

Formation

Diplôme Bac+3/5 en RH

Outils

Silae

Description du poste

Responsable Recrutement et Projet H/F, Montrouge

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Description du poste

Lynx RH PARIS Ouest, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise leader dans le domaine du numérique, un(e) Responsable Recrutement et Projet (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois.

Rejoignez une équipe RH dynamique, au cœur d’une entreprise innovante en pleine transformation !

Si vous aimez le recrutement "from scratch", les projets RH qui font bouger les lignes, et que vous êtes à l’aise dans les environnements collaboratifs et agiles, cette mission est faite pour vous !

Vos missions

Votre terrain de jeu :

Sous la responsabilité directe de la DRH, vous serez un pilier RH sur un périmètre stratégique. Votre rôle est double : recrutement opérationnel et pilotage de projets RH structurants.

1. Recrutement & Intégration :

• Vous prenez en charge les recrutements de A à Z : alternants, CDD, CDI – vous êtes le point de contact principal des managers, du brief à l'onboarding.
• Vous challengez les besoins, sourcie en mode approche directe, évaluez avec finesse, et assurez une expérience candidat fluide et engageante.
• Vous garantissez une intégration réussie, en lien étroit avec l’équipe RH et les fonctions Paie/Admin.

2. Projets RH & Développement :

Vous serez impliqué(e) dans des projets à fort impact :

• Déploiement de notre futur ATS
• Développement des compétences et formations
• Optimisation du parcours d'intégration & animation de matinées d'accueil
• Contribution au baromètre d'engagement & actions de marque employeur
• Participation à des projets RH transverses selon les enjeux du moment

Profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) Bac+3/5 en RH, avec au moins 5 ans d’expérience en recrutement et gestion de projets RH (secteurs agiles ou digitaux bienvenus !).
• Véritable expert(e) du sourcing, vous êtes proactif(ve), créatif(ve) et orienté(e) solution.
• Vous avez un excellent relationnel, savez embarquer les équipes et communiquez avec impact.
• À l’aise dans la gestion de projet, vous savez naviguer entre plusieurs parties prenantes, prioriser et livrer des actions concrètes.
• Connaissances en droit social et administration du personnel indispensables.
• La maîtrise de Silae est un plus apprécié !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission à forte valeur ajoutée, où vos idées auront un vrai impact
• Une équipe RH bienveillante, engagée et prête à vous accueillir
• Un cadre de travail hybride
• L’opportunité de laisser votre empreinte RH dans un environnement en pleine évolution

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 43 000 € - 45 000 € par an
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Début de mission : 30/06/2025
• Durée de la mission : 18 semaines