Responsable recrutement et formation - CDD - F/H

Eiffage Génie Civil; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste de Responsable recrutement et formation est localisé à Paris. Rattaché au directeur des ressources humaines, vous pilotez la GPEC, organisez les entretiens et animez le programme de recrutement et de formation.

Vous encadrez l’équipe RH, conseillez les managers et déployez la politique RSE axée sur l’alternance et l’inclusion, en collaboration avec les partenaires externes et les écoles.

Qualifications

• Diplôme bac+5 en RH ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Compétences en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Responsabilités

• Piloter la démarche GPEC et cartographier les emplois.
• Organiser les revues de personnel et les entretiens de carrière.
• Définir et piloter la politique de recrutement et animer la marque employeur.
• Élaborer et déployer le plan de formation globale et assurer la conformité.
• Animer la politique RSE axée sur l’alternance, la diversité et l’inclusion.

Connaissances

Leadership

Aisance relationnelle

Écoute active

Vision stratégique

Formation

bac+5 en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

# Responsable recrutement et formation - CDD - F/H* Contrat à durée déterminée* Paris, Paris* Ressources humaines* Concessions* JR2026-4803Je postule## Vos missions**Énergies du Grand Paris** pilote des projets structurants et innovants au service des réseaux de chaleur Parisien. Son objectif est de déployer et d'exploiter des infrastructures énergétiques durables pour accélérer la décarbonation. Actionnaire clé de cette société, **Eiffage Concessions** travaille en étroite proximité opérationnelle avec ses équipes pour concrétiser ces ambitions.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu’aux hommes.Rattaché au directeur des ressources humaines, vous avez pour missions :• Piloter la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en adaptant la cartographie des emplois aux orientations stratégiques.• Organiser les revues de personnel, analyser les entretiens annuels et mener les entretiens de carrière pour développer nos collaborateurs.• Définir et piloter la politique de recrutement, animer la marque employeur et développer les relations avec les écoles et partenaires externes.• Élaborer et déployer le plan de formation globale, garantir l'optimisation du budget et veiller à la conformité réglementaire.• Définir et animer la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) axée sur l'alternance, la diversité et l'inclusion du handicap.• Encadrer, animer et faire grandir votre équipe RH au quotidien en fixant les objectifs et en structurant l'activité.• Apporter un conseil avisé aux managers opérationnels et préparer les dossiers de synthèse pour les instances représentatives du personnel (IRP).CDD 3 à 4 mois - Localisé Paris 12ème## Votre profil**Formation** : titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en ressources humaines ou équivalent.**Expérience:** vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, incluant une première expérience réussie en management d'équipe.**Compétences :**• Aisance relationnelle et leadership avérés• Capacités d'écoute et rigueur professionnelle• Vision stratégique forte• Aptitude à fédérer le collectifCe profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous !Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !