Responsable recrutement et formation - CDD - F/H

Eiffage Concessions; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Énergies du Grand Paris recherche un responsable RH pour piloter la GPEC et diriger l'équipe RH à Paris 12e. Le candidat animera le recrutement, la formation et les actions RSE en lien avec les partenaires externes.

Diplôme bac+5 RH et une expérience managériale confirmée sont requis. Poste en CDD de 3 à 4 mois, localisé à Paris.

Qualifications

• Diplôme bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Compétences en GPEC et recrutement.
• Connaissances en formation et gestion budgétaire.

Responsabilités

• Piloter la démarche GPEC en adaptant la cartographie des emplois.
• Organiser les revues de personnel et mener les entretiens annuels et de carrière.
• Définir et piloter la politique de recrutement et développer les relations écoles.
• Élaborer et déployer le plan de formation et optimiser le budget.
• Définir et animer la politique RSE axée sur l'alternance, la diversité et l'inclusion du handicap.
• Encadrer, animer et faire grandir l'équipe RH au quotidien en fixant les objectifs.
• Conseiller les managers et préparer les dossiers de synthèse pour les IRP.

Connaissances

GPEC

Management d'équipe

Recrutement

Formation professionnelle

RSE

Relationnel

Leadership

Formation

BAC+5 RH

Description du poste

Énergies du Grand Paris pilote des projets structurants et innovants au service des réseaux de chaleur Parisien. Son objectif est de déployer et d'exploiter des infrastructures énergétiques durables pour accélérer la décarbonation. Actionnaire clé de cette société, Eiffage Concessions travaille en étroite proximité opérationnelle avec ses équipes pour concrétiser ces ambitions.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu’aux hommes.

Missions

• Piloter la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en adaptant la cartographie des emplois aux orientations stratégiques.
• Organiser les revues de personnel, analyser les entretiens annuels et mener les entretiens de carrière pour développer nos collaborateurs.
• Définir et piloter la politique de recrutement, animer la marque employeur et développer les relations avec les écoles et partenaires externes.
• Élaborer et déployer le plan de formation globale, garantir l'optimisation du budget et veiller à la conformité réglementaire.
• Définir et animer la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) axée sur l'alternance, la diversité et l'inclusion du handicap.
• Encadrer, animer et faire grandir votre équipe RH au quotidien en fixant les objectifs et en structurant l'activité.
• Apporter un conseil avisé aux managers opérationnels et préparer les dossiers de synthèse pour les instances représentatives du personnel (IRP).

CDD 3 à 4 mois - Localisé Paris 12ème

Formation

titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en ressources humaines ou équivalent.

Expérience

vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, incluant une première expérience réussie en management d'équipe.

Compétences

• Aisance relationnelle et leadership avérés
• Capacités d'écoute et rigueur professionnelle
• Vision stratégique forte
• Aptitude à fédérer le collectif

Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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