Responsable recrutement et Développement des compétences (H/F)

Manpower; Bulgnéville; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Responsable Recrutement et Développement des Compétences à Bulgnéville. Le candidat idéal aura un Master en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience en recrutement. Ce rôle implique la mise en œuvre de stratégies de recrutement et le développement des compétences des employés.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Aisance avec le processus de recrutement.
• Capacité à définir un plan de développement des compétences.

Responsabilités

• Élaborer et optimiser la politique de recrutement de l’entreprise.
• Superviser le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs.
• Définir un plan d’actions pour le développement des compétences des salariés.

Connaissances

Organisation

Communication

Gestion du recrutement

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Responsable recrutement et Développement des compétences (H/F), Bulgnéville

Bulgnéville, France

L'entreprise

Manpower CORPORATE NANCY recherche pour son client, acteur majeur de l’agroalimentaire, un Responsable Recrutement et Développement des Compétences (H/F).

Manpower Group c’est 60 ans d’expertise RH et une volonté de répondre aux enjeux recrutement de demain. Fort de cette expertise, Manpower innove et lance en 2021 le réseau Experts & Cadres, avec 9 labels métiers hyperspécialisés.

Les missions

• Elaborer, déployer et optimiser la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis
• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats
• Superviser le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur recherche à leur intégration
• Définir un plan d’actions pour le développement des compétences des salariés, superviser le recueil de leurs aspirations, contribuer à les guider et à faire évoluer leurs compétences en veillant à les concilier avec la stratégie et les besoins de l’entreprise

Le profil

Vous êtes issu.e d’un Master Ressources Humaines et avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Nous recherchons une personne organisée, avec un bon relationnel et qui soit déjà à l’aise avec le processus de recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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