Responsable Recrutement - ESN

TeamCo Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil IT en pleine croissance recherche un Responsable Recrutement passionné par le développement des talents. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de définir et d'orchestrer la stratégie de recrutement tout en gérant une équipe dynamique. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales pour identifier les besoins en recrutement et mettre en œuvre des processus RH efficaces. Si vous êtes motivé par l'accompagnement d'une structure à taille humaine et souhaitez jouer un rôle clé dans sa croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en management d'au moins 3 collaborateurs.

Responsabilités

• Définir la stratégie de recrutement et la politique RH.
• Manager l'équipe recrutement composée de 4 personnes.
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour les besoins en recrutement.

Connaissances

Stratégie de recrutement

Gestion des personnes

Management

Communication

Rigueur

Formation

Diplôme Bac +5

Description du poste

Notre client, un cabinet de conseil IT de 400 collaborateurs en forte croissance, recherche son/sa futur(e) Responsable Recrutement.

Responsabilités principales :

1. Définir la stratégie de recrutement, la gestion des personnes et la politique RH de l'entreprise.
2. Collaborer avec l'équipe commerciale pour comprendre les besoins en recrutement.
3. Définir et orchestrer les processus de recrutement.
4. Améliorer les processus RH de l'entreprise.
5. Élaborer la politique interne de gestion des carrières et des compétences.
6. Accompagner la direction dans l'atteinte des objectifs de recrutement.
7. Participer à la promotion de la marque employeur.
8. Gérer la relation avec les partenaires écoles.
9. Participer activement aux processus de recrutement.
10. Manager l'équipe recrutement composée de 4 personnes.

Profil recherché :

• Diplômé(e) Bac +5.
• Minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
• Maîtrise de l'environnement des cabinets de conseil.
• Expérience en management d'au moins 3 collaborateurs.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement.

Qualités personnelles :

• Sens des responsabilités, rigueur, organisation.
• Dynamisme, excellent relationnel, à l'écoute.
• Excellente expression orale et écrite.

Rémunération : Bien sûr, elle sera à la hauteur de votre expérience et de vos compétences.

Si vous souhaitez prendre des responsabilités dans une structure à taille humaine et accompagner sa croissance, contactez-nous !